宠物店的男人们

结合维权(quán )行动(dòng )月(😞)主题(tí(🔢) )，各(♋)级工会女职工组织还主动加强了(👤)(le )与(🐏)地(dì(🗓) )方人大(dà )和政府有关部门的联系配(🐧)合(🕕)，以非(🈂)公(gōng )中小(xiǎo )微企业为重点，联合开展(🤽)监(🎿)督检(🥇)查，对违(wéi )反(fǎn )《女(nǚ )职工劳动保护特(🛀)别(👳)规定》、侵害女职(zhí )工权(quán )益(yì )的用(yòng )人(🥝)单(😺)位提出督促整改意见。

品牌1：促(cù(🤔) )进性(xì(😃)ng )别(➰)平等(děng )

“全总连续四年组织开展女(🧢)职工维(💒)权(📋)(quán )行动(dòng )月活动(dòng )，各地广泛开展(🈸)了(♍)普法(💟)宣(🥀)传、集中要(yào )约、监督检(jiǎn )查等(💅)形(🎇)式多(🌅)样的维权活动”“总结发(fā )布维(wéi )护女(🙃)职(🕕)工权(😪)益优秀案例，建立健全‘一函(hán )两(liǎ(🏥)ng )书(🛠)’制度及女职工法律援助工作机制”“编写(🌗)(xiě(🐲) )制(zhì )定了(le )《促进工作场所性别平等指导手(🏣)册(🎞)》，明(míng )示用人(rén )单位应建立的制度(🚷)机制、(👱)工(⏳)会组织应(yīng )发挥(huī )的监督(dū )作用(🚍)”“多(➡)层次(😪)多(🚝)渠道开展女职工业(yè )务技(jì )能培(🕣)训(🌀)(xùn )、(💕)科学文化普及，组织动员女职工积(jī(🙂) )极(🎛)参(cā(🐍)n )与劳动和技能竞赛，深化女职工技术(😲)(shù(🎟) )创新(xīn )活(huó )动”“通过大讲堂、‘写家书·(🏬)传(🌃)亲情’、‘书(shū )香三(sān )八’读书活动，培(🤳)育(💤)好家风”……

为(wéi )培养(yǎng )和造就(jiù(🥜) )一支知(🐖)识(😶)型、技能型、创新型女职工(gōng )队(📹)伍(wǔ )，近(♍)年(😰)(nián )来，全总女职工委员会着力提升(🤨)女(😰)职(zhí(🔠) )工队(duì )伍素质(zhì )，于2015年印发《关于新形(🦐)势(📓)下深(🏪)入实施(shī )女职(zhí )工提升素质建功立(🧟)业(💄)工程的意见》，明确(què )了(le )提素(sù )建功的目标(⭐)任(🎺)务，同时积极贯彻落实(shí )《新(xīn )时(shí )期产(chǎ(🥡)n )业(🍰)工人队伍建设改革方案》，拓展培(pé(❕)i )训内(nè(📩)i )容(🈁)、搭(dā )建网上平台，多层次多渠道(🖍)开展教(🐔)育(🌁)(yù )培训(xùn )，助推(tuī )女职工成长成才(🔰)。

这(🍢)是一(🏠)系列聚焦亿(yì )万女(nǚ )职工的(de )关爱行(🗜)动(👇)——(🏀)

在全总下发的《关于提(tí )升集(jí )体协(🎀)商(👕)质量增强集体合同实效的意见(jiàn )》《深(shēn )化(🎸)集(🙉)(jí )体协商工作规划(2014-2018年)》等部署规划中，都提(🚳)(tí(🌅) )出(chū )了加(jiā )强女职工专项集体合(🤶)同工作(🏰)的(🎍)相关要(yào )求。

人力资(zī )源社会保障(📙)部、全(🅰)国(🤓)总工会等9部门联(lián )合制(zhì )发了《关(🍩)于(📢)进一(📻)步规范招聘行为促进妇女就(jiù )业的(🐎)(de )通(🥢)知》，明(🛶)确不得以性别为由限制妇女就业(yè(🕕) )、(🔺)拒(jù )绝录用妇女，不得将限制生育作为录(🛂)(lù(🍭) )用条(tiáo )件(jiàn )，不(bú )得差别化地提高妇女对(🛄)妇(🙊)女录用标准(zhǔn )等。

——15个(gè )省(区、(🌰)市)制定(💙)了(🕠)管理办法，统一标识(shí )和色(sè )调，统(🔗)(tǒng )一配(📞)备(👁)设施、配送物送、专人管理。

“什(shí(👵) )么(⚾)是工(🕙)(gōng )作场所性别平等？”“我国促进性别(㊙)(bié(😒) )平等(⛹)(děng )相关法律法规和已批准的相关国(🥕)际(💣)公约有哪(nǎ )些？”“性别平等应纳入用人单(🌥)位(🐫)哪些制(zhì )度？”日前(qián )，一本由全国总工会(😸)编(🤒)制的《促进工(gōng )作场(chǎng )所性别(bié )平(💭)等指导(🚯)手(👦)册》印刷出版。