天雷一部之春花秋月

人力(lì )资源社(😘)会保障部、全(💳)国总工会(huì )等9部(🔪)(bù )门联合制发(🎹)了《关于(🎮)进一(yī )步(🚕)规范(🍁)招聘行为促进(jì(🌿)n )妇女(nǚ )就业的(🔳)通知》，明确不得(dé(🌠) )以性(🙁)别为由限制妇女(🎁)(nǚ )就业(yè )、拒(💷)绝录用妇女，不得(🔫)将(jiāng )限制生育作为录(🚉)用条(tiáo )件，不得(🌞)差别化地提高妇(🤶)女对(duì )妇女(nǚ )录用标(🥥)准等。

——完(wá(📮)n )善制度保障。

随着(😳)八音的(de )响起(qǐ )，唢呐争(⬇)鸣，小(xiǎo )孩子们(📕)举着船灯或提着(🚩)花灯，嬉闹(nào )着看着点(🗿)燃了的“福(🤫)”灯(dē(🛎)ng )、花篮灯等传统(💽)花灯(dēng )被大(dà(😐) )人们用木杆担起(🛥)，大家(🛅)都(dōu )掌灯、列队(🏼)，开始环(huán )村游(📽)(yóu )巡。

调查发现，仍(🚿)有一些(xiē )企业在贯彻(🔨)落实性别(bié )平(🕤)等(děng )相关法律法(🗾)规，促进工作(zuò )场所(suǒ(💊) )性别平等方面(🔬)存(cún )在问(wèn )题。

—(💟)—以制度保障女职(zhí(🍰) )工特(tè )殊利益(😢)

——加强(qiáng )源头(👊)参与。

“全总连续四年组(🍽)(zǔ )织开(kāi )展女(🍳)职工维权行动月(🔮)活动(dòng )，各地广(🦆)泛开展了普(pǔ )法(🚒)宣(xuā(🧞)n )传、集中要约、(👇)监督检查(chá )等(🌍)形式多样的维权(🎏)活(huó )动”“总结发布维护(🌳)女职工权(quán )益(🖼)优(yōu )秀案例，建立(🎧)健(jiàn )全‘一函两书’(📟)制度及女职工(🧞)(gōng )法律(lǜ )援助工(🏦)作机制”“编(biān )写制定了(😦)《促进工作场所(⛏)(suǒ )性别(bié )平等指(🚒)导手册》，明示用人单位(💪)应建立的制度(〰)(dù )机制(zhì )、工会(🌖)组织应发挥的(💍)监督(dū )作用”“多层(🥘)次多(👒)渠(qú )道开(kāi )展女(📮)职工业务技能(🤑)培训、科学文化(😗)普及，组织(zhī )动员(yuán )女(📅)职工积极参与(🚝)劳动和技(jì )能竞(🥚)(jìng )赛，深化女职工(gōng )技(🌟)术(shù )创新活动(⏱)”“通过大讲堂(táng )、(🔺)‘写家书·传亲情(qí(⌛)ng )’、‘书香三(🏰)八’读书活动，培(👙)育(yù )好家风”……

“其实(🧠)最难的是头两(🆑)年，不太了(le )解工(gō(🚇)ng )艺的技巧。

包括(🏽)相关制度(dù )机制(❄)不健(😁)全、不同程(chéng )度(📁)存(cún )在就业性(😞)别歧视、缺乏支(👨)(zhī )持职工平衡工作与(🛢)家(jiā )庭责(zé )任(🍘)的措施，等等。

加强(🏞)与(yǔ )地方(fāng )人大和政(🏺)府有关(guān )部门(📝)(mén )的联系配合，推(⛄)动加大性(xìng )别平(píng )等(😧)相关法律法规(🐂)(guī )执行(háng )情况的(🐯)监督检查力度；针(zhē(📩)n )对一(yī )些用人(🤓)单位要求(qiú )女职(🗿)工“怀孕排队”、(🦔)生育待(dài )遇不(bú(🌯) )落实(🕷)、“四期”保护不到(🌿)(dào )位、薪酬待(💷)遇不平等(děng )、职(🈲)(zhí )业发展因生育受限(😁)等问题(tí )，全总(🛺)女职工委员会(huì(✍) )和相(xiàng )关地方工会女(🦗)职工组织及(jí(🥊) )时协(xié )同有关部(⛄)门调查(chá )处理(lǐ )，依法(🚧)维护女职工合(📤)法权(quán )益和(hé )特(🎦)殊利益。