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5G细分(fèn )领(lǐng )域人(🚥)才需(xū(🎳) )求分布：5G应用缺口最大

国内(🍌)上市企(🎣)(qǐ )业的(👟)人才(cái )需(🧙)求占比(bǐ )位居第二(🍊)(èr )，上市(🌄)企业具(🤲)备较强的(🤡)资源调配能(néng )力和(🐐)市(shì )场(🈳)(chǎng )影响(🤾)力来(lái )布局新业务、组建新(👽)团队，用(💳)新型(xíng )人才来(lái )助(zhù )力企业在(zài )资(😏)本市场(😡)上获得更好的发展。

2、5G人才综合能(né(💈)ng )力要求(👌)：高难度多(duō )业务抓手

5G即第五代移(🎙)动通信(🥎)技术，具有高(gāo )速(sù )率、低时(🐵)(shí )延、(🦈)广连接(⏩)三大特性(🎗)，可实现增强(qiáng )虚拟(💥)现实(shí(😴) )、视频(🍘)直(zhí )播、(😵)海量(liàng )物联网设备(🆕)接入、(🎵)远程医疗、自动(dòng )驾驶、智(zhì )能制(💸)造、新(🎧)型智慧城市等典型应用，实现万(wàn )物(⛓)互联(liá(⏳)n )，为用户提(tí )供“体验的革命”。

从猎聘平(♈)台5G领域(🍔)公司的(de )简历投递(dì )者的专业(yè )背景(😒)分布TOP10来(👜)看，计算机、电子类、通信工(👠)(gōng )程(ché(🚵)ng )类专业(🏏)背(bèi )景的(🚞)人才占多数。

不同性(♉)质的企(🐼)业(yè )对(🅰)5G人才都(dō(⛄)u )有不同程(chéng )度的需(🐃)求(qiú )，其(✌)中私企人才需求最多，达52.67%；其(qí )次是(🤘)国内(nè(💭)i )上市企业(yè )，为21.87%，外企为13.59%，国企只占到了(⏲)3.66%。

乌(wū )鸦(😗)的学(xué )习(xí )能力优良(liáng )，曾被观察到(🙊)做出在(🕺)宫城、秋田2县的道路上(shàng )放置核桃(🚪)(táo )，让驶(🚙)过(guò )车辆(👎)将外壳压碎等的举(🌏)动。

水龙(👘)头(tóu )是(♊)由来(lái )到(👡)(dào )公园的人(rén )们关(🕶)上的。

从(🐄)中期视(🔷)角来看，这(🏪)种(zhǒng )情绪释放(fàng )在(🎯)基本面(🍮)(miàn )上有着较(jiào )为坚实的支撑。

猎聘大(💰)数据显(🛶)示，2018年5G领域企(qǐ )业人才需(xū )求同比2017年(⛴)增长57.62%，市(👥)场行情较为乐观(guān )。