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包括相(xiàng )关(👨)制度(dù )机制(🐐)不(bú )健(jiàn )全(🦍)、不(bú )同程(💟)度存在就业(🚯)性别歧视、(🖨)缺乏支持职(🎌)工平衡工作(🤦)与家庭责任(🔎)的措(cuò )施，等(🍛)(děng )等。

与(yǔ )此(⚪)同时(shí )，中车(❄)(chē )集团分布(💼)在各地的子公司也相继召开了职代会，其中有一项备受女职(zhí )工关注(zhù )的重(🐔)要(yào )议(yì )程(💖)——审议通(🤯)过并签订《女(😛)员工权益保(📎)护专项集体合(🏫)同》。

“三八”国际(🧣)(jì )劳动妇(fù(⛏) )女节临(lín )近(🖼)，意(yì )味(wèi )着(➿)全(quán )总(zǒng )女(🗝)职工委员会(🔩)组织开展的(♒)女职工维权(🥪)行动月活动(🤢)也即将启动(🥖)了。

与(yǔ )此同(✂)时(shí )，各地(dì(👹) )工会则(zé )将(🍱)(jiāng )女职(zhí )工专项集体合同工作纳入集体合同工作同部署、同推进、同考核(🎏)，着(zhe )力推动(dò(🛤)ng )基层单(dān )位(🕋)(wèi )女职(zhí )工(🤘)(gōng )专项集体(🏁)合同与集体合(⬅)同“三同步”(同(🛎)步协商、同(🍃)步签订、同(💿)步履(lǚ )约)。

与(❤)(yǔ )此同时(shí(💧) )，各地(dì )工(gō(💻)ng )会则(zé )将(jiā(😠)ng )女职工专项(🎮)集体合同工(👗)作纳入集体(😞)合同工作同(🐝)部署、同推(⛏)进、同考(kǎ(🍐)o )核，着(zhe )力推动(dòng )基(jī )层单(dān )位(wèi )女职工专项集体合同与集体合同“三同步”(同步(🈹)协商、同步(🥪)签订、同步(🎮)履(lǚ )约)。

27个(gè(🎨) )省(区、市(shì ))总工(gōng )会(huì )设(🎟)立了专项资(🚤)金；许多地(😊)方把“母婴关(📥)爱室”建设纳(💰)入职工维权(🥁)帮(bāng )扶中心(🌳)(xīn )和职工(gō(🤘)ng )之家建(jiàn )设(🔳)(shè )重要(yào )内(💙)容、工会工(📃)作年度考核(🛃)。

据了解，目前(🚏)女职工专项(🍂)集体合同工作已(yǐ )向非公(gōng )、中小(xiǎo )企(qǐ )业和(hé )新(xīn )建企业不(📥)断延伸，并积(⏩)极引导、推(👌)进在区域性(🕤)、行业性工(🦌)会联合会特别是(shì )小微企(🎐)(qǐ )业工会(huì(📎) )联(lián )合会(huì(🎛) )中(zhōng )实现女(🗄)职工专项集(🍋)体合同工作(🎥)覆盖。

一方面(🌘)，推动将“企业(🛡)签订女(nǚ )职(🐚)工专(zhuān )项集(🐓)体(tǐ )合同”纳(👋)(nà )入《劳动合(📧)同法》予以明(🍃)确规定。

”邹宏达的家人说，多年来，送灯的日(rì )子和时(shí )间不会(huì )变(biàn )，这(zhè )是(shì(🐦) )老邹给自己(🕉)定下的规矩(🖇)。

——为哺乳(🔧)期女职工建(📽)起温暖的“小屋”