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在(🍩)回(🔕)(huí )应第二次“金特会(🤬)”相(🐭)关问题时，张业遂(suí(🍾) )表示，朝美领(lǐng )导人河(👶)内会晤，的确没有发表(🏦)成果文件。

“个人(rén )信息(🌶)保(bǎo )护法列(liè )入本(📔)届(😇)立法规划”

《女职工劳(🌸)动保(bǎo )护特别(bié )规定(🙀)》第五条(tiáo )规定：用人(📋)单位不得因女职工怀(🐏)孕(yùn )、生育(yù )、哺(🦂)乳(🎍)(rǔ )而降低(dī )其工资(🐀)、予以辞退、与其解(🐶)除劳动(dòng )或者聘(pì(🐋)n )用(🐎)合同(tóng )。

还有(yǒu )就是(🖥)日(💆)本等国家对于中国(🐸)军费的透明度问(wèn )题(📠)表示(shì )了关切(qiē )。

罗春(🈵)初告诉记者，诸如李女(📬)士这样的情(qíng )况并(📋)不(🗜)(bú )少见。

变更劳动合(🈷)同，应当采用书面形式(🚱)。

那么(me )，中小(xiǎo )企业在(zà(🏌)i )遇到这(zhè )样的情况该(🦔)如何正确处理呢？(🐳)据(📏)介(jiè )绍，如(rú )因情势(🙏)(shì )变更，企业需要变更(🥤)劳动者的工作岗位(🥨)，按(🗑)照《中华人(rén )民共和(🔚)(hé(🐩) )国劳动合同法》第三(💶)十(✨)五条的规定：用人(💰)(rén )单位与(yǔ )劳动者(zhě(🤲) )协商一致，可以变更劳(🚄)动合同约定的内容(🖋)(ró(👭)ng )。

张业(yè )遂表示(shì )，随(🌻)着网络信息技术和数(🛄)字经济的快速发(fā )展(🏾)，因(yīn )个人信(xìn )息不当(📛)(dāng )收集、滥用、泄(🌹)露(⏩)，导致公民权益(yì )受(🥖)到侵(qīn )害的事(shì )件时(⛹)有(yǒu )发生。

——谈人大(📳)立法工作

他进一(yī(🤧) )步(😦)表示(shì )，制定(dìng )外商(🎁)投(📴)(tóu )资法不会改变国(➕)家对港澳台投资的(de )法(🗳)律适(shì )用安排(pái )。