痴汉十人队

“企业不(bú )得因女职工(gōng )怀孕、(🔤)生(shēng )育(🌼)、哺乳(🌲)降低(dī )其工资、予以辞(🕷)退、与其解(🐍)除劳动(🌱)或者聘(pìn )用(🏜)合同”“女职工比(bǐ )较(💻)多的用(yòng )人(🎋)单位应(🧑)当(dāng )根据女(🏃)职工的需要，建立女职工卫生室(🉑)、孕妇(🕋)休息室、哺(🎟)乳室(shì )等设施”……一份份(fèn )女(🌄)职工专(🛍)项集体合同(😙)(tóng )的签订，意(yì )味着女职(❕)(zhí )工的(🧕)特殊利(🌓)(lì )益进一步(bù )有了保障。

江麓机电(dià(👙)n )集团有(💍)限公司(🕥)经营管(guǎn )理部的考核员(yuán )吴琼曾是(🈴)一名下(🌍)料工(gōng )，通过(🤱)苦练自身技能(néng )，并(🚛)一口(kǒu )气在(🉐)公司的(➡)(de )女职工业(yè(🕵) )余学校报了(le )应用文写作知识、(🚥)计(jì )算(♑)机和网页制(🕤)作等三(sān )门课程，最终在“芙(fú )蓉(💔)杯”女职(🍟)工素质达(dá(🎪) )标竞赛活动中脱颖而(ér )出，成长(🔐)为(wéi )“湖(🗽)南省(shěng )技术能手”。

全总先(xiān )后制发关(🐷)于(yú )推(🈶)进女职(🤤)(zhí )工专项集体合同工作(zuò )的相关意(🖋)见，明确(🙅)提出“基本实(😼)现(xiàn )在已建工会企(🎫)业中女(nǚ )职(🌡)工组织(💲)(zhī )和女职工(🌍)权(quán )益保护专(zhuān )项集体合同(tó(🍽)ng )全覆盖(🤖)”。

27个省(区、市(🌳))总工会设立了专项(xiàng )资金；许(🏃)多地方(🐺)把“母婴关爱(💾)室”建设纳(nà )入职工维权帮扶中(😪)心(xīn )和(🐇)职工之家(jiā )建设重要(yào )内容、工会(🎿)(huì )工作(💎)年度(dù(🗯) )考核。

中车(chē )集团工会(huì )的努力，只是(🧣)各级工(🏄)(gōng )会以女职(🎒)工权(quán )益保护专项(💉)集体合同(tó(✊)ng )工作为(😺)抓手，加强工(🐬)(gōng )会女职工(gōng )维权(🍱)机制建(jiàn )设(🍌)的一个(〽)(gè )缩影。

在长(🕠)(zhǎng )期实践中，各级工会(huì )女职工(🤐)组织还(🚨)结合女(nǚ )职(🎤)工自身特点和发展(zhǎn )需求，充分(🧥)利用工(🏓)会(huì )女职工培训示范学校(xiào )、女职(🛐)工周(zhō(🐿)u )末学校(🈲)、女农民工夜(yè )校等，广(guǎng )泛开展女(🥪)职(zhí )工(🌂)技能培(péi )训、文化普及，引导(dǎ(🍘)o )女职工学习(🍚)新(xīn )知(👐)识、掌握新(🔺)技能、增强新本领(🥁)。

夜幕初(chū )降(👽)，文山(shā(🐶)n )村今年的“灯(☕)头”敲起铜锣，村(cūn )民便陆续赶到(💿)村文化(🔏)(huà )活动广场(🚈)。

“女职工(gōng )法制宣传教育与权益(🕴)(yì )维护(🏾)”“提升协商质(zhì )量、增强合同实效，推(🥅)动《特别(🐃)(bié )规定(♏)》贯(guàn )彻落实”“推动《特(tè )别规定》贯(guàn )彻(🏅)落实，依(🥍)法维护女职工合法权益和特殊(💲)利(lì )益”“加强(♊)生育保(😓)护(hù )，依法维(⬅)护女职工合(hé )法权(🏐)益和(hé )特殊(🛍)利益”…(🌅)…2015年至2018年，全(⏪)总女(nǚ )职工委员会在全国范(fà(👙)n )围内组(🛌)织开展的女(🧕)职(zhí )工维权行动月活动，主题在(📹)变，但关(📸)注的(de )核心问题从未改变：为女职工(👞)撑(chēng )起(🚆)权益“保(〽)护伞”。