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品牌1：促进性(📤)(xìng )别平等

此(cǐ )外(💈)(wài )，各地工会(huì )借(⬜)助社会资源，强力推(🕙)进女职工哺乳(🙆)室(📯)建设。

包括相关(guā(🔢)n )制(🧟)(zhì )度(dù )机(jī )制(🎹)不健全(quán )、不同程度存在就业性别(🛒)歧视、缺乏支(🛢)持(🧑)职工平衡工作(zuò )与(🦆)(yǔ )家(jiā )庭责任(📋)的(de )措施，等等。

推动男女平等基本国策(🛒)贯彻落实，推动用(🃏)人(rén )单(dān )位(wèi )执行(🎻)国家(jiā )和地方(💌)性(📦)别平等相关法律(🥪)法规政策规定，积(🌯)极促(cù )进工作场(chǎng )所(suǒ )性(xìng )别平等(🐡)，依法维护职工(🍙)平(📞)等享有机会、权(🤐)利(🕘)和待遇，始终是(🔂)各级(jí )工(gōng )会(huì )努(nǔ )力的方向(xiàng )。

加(🔎)强与地方人大(👵)和(🥇)政府有关部门的联(🚊)系配合，推动加(🅿)(jiā )大(dà )性(xìng )别平等相(xiàng )关法律法规(😲)执行情况的监督(🔲)检查力度；针对一(🍌)些用人单位(wè(🛡)i )要(👪)(yào )求(qiú )女职工“怀(🦈)孕排队”、生育待(🐤)遇不落实、“四期”保护不(bú )到位、薪(🕖)(xīn )酬(chóu )待(dài )遇(🦌)不(💘)平等(děng )、职业发(🏂)展(🐝)因生育受限等(⛳)问题，全总女职工委员会和相(xiàng )关(guā(🌳)n )地(dì )方(fāng )工会(🔺)女(🔪)职(zhí )工组织及时协(❄)同有关部门调(✡)查处理，依法维护女职工合(hé )法(fǎ )权(🀄)(quán )益和特殊(shū )利(😨)(lì )益。

——南京市总(🆘)工会推动质监(😉)部(💦)门制定《工作场所(💿)爱(ài )心(xīn )母(mǔ )婴(😓)室建设(shè )与星级评定规范》，成为首部(📐)面向职工的公(🚏)益(🤵)服(fú )务类地方(fā(🍈)ng )技(💤)(jì )术(shù )规范。

随(🔧)(suí )着八音的响起，唢呐争鸣，小孩子们(👱)举着船灯或提(🔑)着(🖱)花(huā )灯(dēng )，嬉(xī )闹着(😶)看着(zhe )点燃了的(🏋)“福”灯、花篮灯等传统花灯被大人们(🌝)用木杆(gǎn )担(dān )起(🏰)(qǐ )，大家都(dōu )掌(zhǎng )灯(🔝)、列队，开始环(📼)村(🛫)游巡。

为培养和造(🚢)就一支知识型、(✡)技(jì )能(néng )型、创新(xīn )型女职工队伍(🤝)，近年来，全总女(⚓)职(💅)工委员会着力(lì(🌍) )提(📛)升女职(zhí )工(gō(😓)ng )队(duì )伍素质，于2015年印发《关于新形势下(🈳)深入实施女职(🍧)工(🕰)提升素质建功(gōng )立(👲)(lì )业(yè )工(gōng )程(🤘)的意见(jiàn )》，明确了提素建功的目标任(🍓)务，同时积极贯彻(🏥)落实《新(xīn )时(shí )期产(🦎)业工(gōng )人(rén )队(🚣)伍(💘)建设改革方案》，拓(🎋)展培训内容、搭(🙌)建网上平台，多(duō )层(céng )次多渠道(dào )开(🙂)展教育培训，助(🍱)推(📷)女职工成长成才(🕹)。

这(🌁)些举措(cuò )都指(🌰)向同(tóng )一(yī )个(gè )目标：认(rèn )真履行(♊)工会基本职责(👖)，维(🐪)护好发展好女职工(🛏)合法权益，满(mǎ(🏄)n )足(🍉)(zú )女(nǚ )职工美好(hǎo )生活需要，团结(🍯)动员广大女职工(🛒)奋斗新时代。

积极参(👝)与(yǔ )涉(shè )及(jí(🖨) )性(🎄)别平等(děng )相(xiàng )关(🗺)法律法规政策文(🔟)件制定修订，对加强保障男女职工平(🌅)(píng )等(děng )就(jiù )业(📚)、(⛔)解决(jué )就业性别(💛)歧(💜)视问题和完善(🙍)生育保障制度、建立健全生育支(zhī(🥩) )持(chí )政(zhèng )策、(🏥)加(🕠)强(qiáng )女职工劳动保(🛷)护等提出意见(🍒)建(😘)议。