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品牌3：“爱心妈咪(🏺)小屋(👰)”

“企业不(bú )得因女(nǚ )职(zhí )工(🏗)(gōng )怀(huá(🐂)i )孕、生育、哺乳降低其(♊)工资、(😪)予以(🧢)辞退、与其解除劳动(dòng )或(🚼)(huò )者(🎹)聘用(yòng )合(hé )同(tóng )”“女职工比(😲)较多(🆎)的用人单位应当根据女职(🕛)工的(🔧)需要，建(jiàn )立(lì )女职工(gōng )卫(🛣)(wèi )生(shē(😸)ng )室、孕妇休息室、哺乳室等设(🈳)施”…(😶)…一份份女职工专项(xiàng )集(👃)体合(📰)同(tóng )的(de )签(qiān )订，意味着女职(🏰)工的(✨)特殊利益进一步有了保障(🛃)。

各地工(🌟)会(huì )则积极(jí )推(tuī )动(dò(🤡)ng )女(nǚ )职(🎦)工专(🏢)项集体合同工作纳入地方(💺)《妇女(🐫)权益保障法实施(shī )办(bàn )法(🎅)》，并(bì(🦁)ng )与(yǔ )地方人社、企联等制(🚥)发推(😎)行女职工权益保护专项集(♉)体合同(📽)(tóng )工(gōng )作指导(dǎo )意(yì )见(jiàn )，为推(🚞)进女(🎛)职工专项集体合同工作提(🚞)供法(🕹)律制度保障。

在(zài )家人眼里(🏗)(lǐ )，邹(🙋)(zōu )宏达对制作花灯有着几(🐆)分痴迷(🥎)。

所以一过完正月十五，他(🥋)(tā )就赶(➕)忙(má(🍋)ng )连(lián )夜(yè )去(qù )文昌城区看(🏨)花灯(📰)展，学习别人家的经验和新(🖕)技术(😸)。

与此(cǐ )同(tóng )时，中(zhōng )车(chē )集(👍)(jí )团(🌳)分布在各地的子公司也相(♈)继召开(🏅)了职代会，其中有一项(xiàng )备(bèi )受(🏷)女职(🦈)(zhí )工(gōng )关(guān )注的重要议程(🐇)——(🏢)审议通过并签订《女员工权(😰)益保(😪)护专项(xiàng )集体合同(tóng )》。

——(🦇)撑起女(🚵)职工权益“保护伞”

推动男(🕋)女平等(🎺)基本国策贯(guàn )彻落实，推(tuī )动(dò(🏔)ng )用人(⚾)单位执行国家和地方性别(🐾)平等(🍹)相关法律法规政策规(guī )定(🔌)(dìng )，积(💹)极(jí )促(cù )进(jìn )工作场所性(📉)别平等(🔙)，依法维护职工平等享有(🌷)机会、(🍗)权利(😑)和(hé )待(dài )遇，始(shǐ )终(zhōng )是(shì(🐷) )各级(📽)工会努力的方向。

——贯彻(🙃)男女(📣)平等基本国策的工会(huì )行(🎒)动

“女(nǚ )职(zhí )工(gōng )法制宣传教育(🔸)与权益(🎦)维护”“提升协商质量、增强合同(🛒)实(shí(👿) )效，推动(dòng )《特(tè )别规定》贯彻(🐳)落实(🙉)”“推动《特别规定》贯彻落实，依(🍶)法(fǎ(🦁) )维护女(nǚ )职(zhí )工(gōng )合(hé )法(💓)权益和(🏂)特殊利益”“加强生育保护(😜)，依法维(🏥)护女(🎋)职工(gōng )合(hé )法权益(yì )和(hé(👔) )特(tè(❓) )殊利益”……2015年至2018年，全总女(🔩)职工(🕑)委员会在全国范围内组(zǔ(🛷) )织开展的(de )女(nǚ )职(zhí )工维权行动(🖱)月活动(🌘)，主题在变，但关注的核心问题从(🎽)未改(🚚)(gǎi )变：为女(nǚ )职(zhí )工(gōng )撑(🥑)起权(🐧)益“保护伞”。