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—(👙)—纳入全会(🕡)工作，推动女(🌫)职工专项集体合同工(🤑)作纳入全会(🥚)集体协商(shāng )签订集体(tǐ )合同工作(🏟)同步推进。

2019年(🌵)1月(🖨)底，中车戚墅堰所召(🍓)开了二届职(🌿)工代表大会(⛔)三次会议。

为了(le )确保女(💊)职(zhí )工哺乳(👚)室建设稳步(😏)推进，各级工会女职工(🏟)组织积极推(📻)动将女职工哺乳时间、孕妇休息(🚺)(xī )室、女职(🍈)(zhí(🌻) )工哺乳室建设等国(🌭)家政策规定(🦌)纳入用人单(❣)位女职工劳动保护工(🔭)作制度、女(⚾)职工权益保(bǎo )护专项集(jí )体合同(🚃)以及和谐劳(🐱)动(🔘)关系建设、模范职(🎱)工之家建设(🙇)的重要内容(👀)。

近年来，先后开展了(le )《女(🥉)职工劳动保(🔐)护特别规定(🧖)》贯彻落实情况调查、(🎽)全面两孩政(🔥)策下生育保障制度问题研究、生(🥟)(shēng )育政策调(🤥)(dià(🔟)o )整后如何帮助女职(🔺)工解决生育(👘)后顾之忧、(🔇)企业性别平等机制建(🦀)设等调研，全(📮)面深入了(le )解用人单(dān )位落实国家(📅)相关法律法(🔺)规(🎅)情况。

近年来，先后开(🛴)展了《女职工(🎿)劳动保护特(🧕)别规定》贯(guàn )彻落实情(🍿)况调查、全(🏅)面两孩政策(🔉)下生育保障制度问题(🌪)研究、生育(🛍)政策调整后如何帮助女职工解(jiě(😑) )决生育后(hò(🐈)u )顾(⏲)之忧、企业性别平(⤵)等机制建设(🍜)等调研，全面(😝)深入了解用人单位落(🔊)实国家相关(🚱)法律法(fǎ )规情况。

”邹宏达说，在他独(🌐)立做花灯的(🚆)第(🚮)二年，从当年9月份，他(🥟)就开始备料(🎃)竹坯，做了近(🎼)100个(gè )花灯，但是因为用(🌟)了新竹子，到(🐞)了年末打开(🚖)库房一看，花灯都发霉(🕢)了。

——开展(🕺)调查研究。

27个(gè )省(区、市(shì ))总工会(🍒)设立了专项(🐏)资(💇)金；许多地方把“母(✌)婴关爱室”建(🚦)设纳入职工(🀄)维权帮扶中心和职(zhí(🍯) )工之家建(jià(🥨)n )设重要内容、工会工作年度考核(🍞)。

伴随女职工(🎙)维权行动月的不断开展，丰富多彩(🈯)的普(pǔ )法宣(🐭)传在各地火热开展。