罐头宝贝

女职工(🕵)专项集(jí )体合(hé )同工作是工会(🥤)女职工(🌖)(gōng )组织(zhī )依法(🌇)维护女职工合法(fǎ )权益(yì )和特(⛓)殊利益(💘)的重要载体。

加(🚲)强与地方人大和政府有(yǒu )关部(🌿)门的联(⛱)系配合，推动(dò(👼)ng )加大性别(💐)平等相(👆)关法律法(fǎ )规(🎲)执行情(🤕)况的监督检查力(lì )度；(🏠)针对一(🤯)些用人单位要(🧢)(yào )求女(nǚ )职工“怀孕排队”、生育(🤚)(yù )待遇(🃏)不落实、“四期(🤩)(qī )”保(bǎo )护不到位、薪酬待遇(yù(🌺) )不平(pí(💯)ng )等、职业发展(😅)因生育(yù )受限(xiàn )等问题，全总女(🌨)职工委(🚯)员(yuán )会和相关(🔋)地方工会女职工(gōng )组织及时协(😞)同有关(🎑)部门调(diào )查处(♟)理，依法维(🐧)护女职(♑)工(gōng )合法权益(🤷)和特殊(⛏)利益。

据(jù )了解，目前女职(🐚)工专项(🏌)集(jí )体合(hé )同(🐞)工作已向非公、中(zhōng )小企(qǐ )业(🏃)和新建(⭕)企业不断延(yá(🦋)n )伸，并积极引导、推进在(zài )区域(📿)(yù )性、(😂)行业性工会联(🛶)合(hé )会特(tè )别是小微企业工会(🦋)联(lián )合(✳)会(huì )中实现女(⛓)职工专项集体合(hé )同工作覆盖(🚄)。

品牌3：(⛸)“爱(ài )心妈咪小(🍩)屋”

各地工会则(zé(🛫) )积极推动女职(🚚)工专项(😨)集体(tǐ )合同工作纳入地(🏍)方《妇女(🗣)(nǚ )权益保障法(👸)实施办法》，并与(yǔ )地方人社、企(🥠)联等制(🔭)(zhì )发推(tuī )行女(🍗)职工权益保护专(zhuān )项集(jí )体合(🌗)同工作(⭐)指导意见(jiàn )，为(🌼)(wéi )推进女职工专项集体(tǐ )合同(🎗)(tóng )工作(😾)提供法律制度(🦓)保(bǎo )障。

——加强源头参与。

2016年，国(🧗)家卫生(🏪)计生委、全国(🕥)总(zǒng )工会等10部门(🙏)联合制发了《关(🏫)于加快(🤐)推进母婴设施(❣)建(jiàn )设的(📒)指导意(🏾)见》，进一步(bù )明(🏤)确：到2020年底，所有应配(pèi )置母(mǔ(🦃) )婴设施(⬛)的公共场所和(👁)(hé )用人(rén )单位基本建成标准化(🤴)(huà )母婴(🍃)(yīng )设施。