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”邹(🏈)宏(hóng )达(🚛)的(de )家人说(shuō(🥚) )，多年(nián )来，送(📛)(sòng )灯的(🥚)日子和时间(🤘)不会变，这是老邹给自己定下的(🈹)规矩。

—(🐶)—积极(jí )推(🔇)动性(xìng )别歧(qí )视问(🖍)题(tí )调查处(🎉)(chù )理。

为(wéi )了(📉)确保女职工哺乳室(🈳)建设稳(❗)步推进，各级(🖌)工会女职工组织积极推(tuī )动将(🌻)(jiāng )女(nǚ )职工(gōng )哺乳(🍬)时(shí )间、孕(👵)(yùn )妇休(♎)息(xī )室、女(🌎)职工哺乳室建设等国家政策规(😁)定纳入(📨)用人单位女(😸)职(zhí )工劳动(dòng )保护(🏜)(hù )工作制(zhì(🌕) )度、女(nǚ )职工权(quán )益保护专项(⚓)集体合(🦆)同以及和谐(😛)劳动关系建设、模范职工之家(💌)建设(shè )的重(🔖)要(yào )内容(róng )。

随着(zhe )八(📻)音的(de )响(🎉)起，唢呐争鸣(📶)，小孩子们举着船灯或提着花灯(🚃)，嬉闹着看着点燃了(🖐)的(de )“福(fú )”灯、(🐷)花篮灯(㊗)(dēng )等传统(tǒ(🍲)ng )花灯被(bèi )大人们用木杆担起，大(🚲)家都掌(💚)灯、列队，开(🍘)始环村游巡。

“企业(yè(🍕) )不得(dé )因女(🚮)职(zhí )工怀孕(yùn )、生育(yù )、哺乳(🔚)降低其(🏨)工资、予以(🕉)辞退、与其解除劳动或者聘用(💹)合同”“女职工(🙁)(gōng )比较(jiào )多的用(yò(🐐)ng )人单位(🕹)(wèi )应当根(gē(👜)n )据女职工的需要，建立女职工卫(🍶)生室、(🔽)孕妇休息室(⛽)、哺乳室等(🦖)设(shè )施(🤣)”……一(yī )份(🐺)份女(nǚ )职工专(zhuān )项集体(tǐ )合同(🏰)的签订(🎣)，意味着女职(🏩)工的特殊利益进一(🐩)步有了保障(🈂)。

2016年女职(zhí )工维(wéi )权行动(dòng )月更(🤕)是(shì )专(🚫)门以(yǐ )“提升(📸)协商质量、增强合同实效”为主(🛍)题，在各地集(🕓)中开展要约(yuē )行动(📥)和(hé )履(🚲)约(yuē )督查。

一(🍞)件花(huā )灯，从(cóng )骨架、灯户、灯(🦂)群直到(🎎)缀好灯花，就(🚉)如同一个人(💐)的人生(🈶)一般，经(jīng )历(🚢)着初(chū )萌、出生和(hé )成长，都等(🍉)待(dài )着(🔽)烛心被点燃(🍵)的璀璨……在邹宏(🤴)达的眼中，这(👿)就是最美的(de )时刻。

同时(shí )，各级(jí(🔯) )工会女(🕴)(nǚ )职工组(zǔ(🛐) )织紧紧抓住各地方工会集体协(🐗)商春季要约(😘)行动的时机，以中小(👚)非(fēi )公(🌨)企业(yè )和女(🔅)(nǚ )职工相(xiàng )对集中(zhōng )的行业(yè(🌡) )为重点(🚬)，对未签订女(🥖)职工专项集(🌡)体合同(🐪)企业、合同(⛱)到期未续约、履约不(bú )到位(wè(🍱)i )企业集(🤜)(jí )中开展(zhǎ(🛏)n )要约和(hé )履约监督(💓)行动，着力推(🐜)动协商、签约、履约程序制度(🚒)化、规(⤵)范化(huà )，推(tuī(🌝) )动(dòng )女职(zhí )工专项(xiàng )集体提(tí(🌁) )质增效。

“企业不得因女职工怀孕(😿)、生育(🤤)、哺乳降低(🔮)其工资、予(yǔ )以辞退(tuì )、与(yǔ(📎) )其解除(👛)(chú )劳动或(huò(🚵) )者聘用(yòng )合(🎩)同”“女职(💧)工比较多的(🌒)用人单位应当根据女职工的需(🔩)要，建立(⏲)(lì )女职工(gō(🌪)ng )卫生(shēng )室、孕(yùn )妇(🐕)休息(xī )室、(🕔)哺(bǔ )乳室等设施”……一份份女(🔶)职工专(🧀)项集体合同(😏)的签订，意味着女(nǚ )职工(gōng )的(de )特(☝)殊(shū )利益进(jìn )一步有(yǒu )了保障(👚)。

今年春(🦅)节，有5个村子(🎾)的“灯头”都向邹宏达订制花灯。