淘气天尊

为培养和造就一支知识型、(🐢)技能型、创(📀)新型女职工队(🐽)伍，近年来，全总女职工委(🔧)员会着(zhe )力提(🎃)(tí(👦) )升女(nǚ )职工(⏪)(gōng )队伍(wǔ )素质(zhì )，于(yú )2015年印(yìn )发《关于(yú(😛) )新形势下深(📙)入实施女职工(🎴)提升素质建功立业工程(🌴)的意见》，明确了(😄)(le )提素(sù )建功(🦌)(gōng )的目(mù )标任(🥇)(rèn )务，同时(shí )积极(jí )贯彻(🥖)(chè )落实《新时(🤲)期(📰)产业工人队(😫)伍建设改革方案》，拓展培训内容、搭建(❔)网上平台，多(🧛)层次多渠道开(🦌)展教育培训，助推女职工(🐯)成长成才。

在(🌰)长(🎢)期(qī )实践(jià(🌻)n )中，各级(jí )工会(huì )女职(zhí )工组(zǔ )织还(há(😤)i )结合(hé )女职(⤴)(zhí )工自身特点(🍐)和发展需求，充分利用工(🚈)会女职工培训(✔)示范学校、(🌕)女职(zhí )工周(zhō(📢)u )末学(xué )校、女农(nóng )民工(🛀)(gōng )夜校(xiào )等(💝)，广(🍣)泛(fàn )开展女(🈷)职工技能培训、文化普(🛡)及，引导女职工(🦕)学习新知识(🌸)、掌握新技能(🍯)、增强新本领。

值得关注(💏)的是，各级工(🍠)会(🍕)女职工组织(♿)积极参与侵害(hài )女职(zhí )工权(quán )益案(à(😪)n )件的(de )调查(chá(🎰) )处理(lǐ )，及(jí )时(🥏)反(fǎn )映女(nǚ )职工利益诉(🏓)求，依法维护女(🤺)职工合法权(🗣)益和特殊利益(🕍)。

于是，他连(lián )日连(lián )夜赶(👳)(gǎn )工，精心(xī(🚧)n )制(🥄)作(zuò )，及(jí )时(🌝)完(wán )成所(suǒ )有花灯的制(🥩)作。

各地工会则(💃)积极推动女(🏔)职工专项集体(🥀)合同工作纳入地方《妇女(🙆)权益保障法(💯)实(🔴)施办法》，并与(🔒)地方人社、企联等制发推行女(nǚ )职工(📒)(gōng )权益(yì )保(🕓)护(hù )专项(xiàng )集(😨)体(tǐ )合同(tóng )工作(zuò )指导(🌷)(dǎo )意见，为推进(🔉)女职工专项(🖖)集体合同工作(👭)提供法律制度保障。

“企业(🐬)(yè )不得(dé )因(🚜)女(🏻)(nǚ )职工(gōng )怀(🛩)孕(yùn )、生(shēng )育、哺乳(rǔ(🔪) )降低(dī )其工资(👹)、予以辞退(🔝)、与其解除劳(👔)动或者聘用合同”“女职工(🕧)比较多的用(🌝)人(🏽)单位应当根(🛷)据女职工的需要，建立女职工卫生室、(🎆)孕妇休息室(🖤)、哺乳(rǔ )室等(🚀)(děng )设施(shī )”……一(yī )份份(🌄)(fèn )女职(zhí )工专(🙄)(zhuān )项集(jí )体(🥞)合同的签订，意(🧒)味着女职工的特殊利益(🈵)进一步有了(🎈)保障。

积极参(cā(🏠)n )与涉(shè )及性(xìng )别平(píng )等(💸)相(xiàng )关法(fǎ )律(🎂)法(fǎ )规政(zhè(👏)ng )策文(wén )件制定(⏰)修订，对加强保障男女职(🐫)工平等就业(🚱)、(🚶)解决就业性(🎼)别歧视问题和完善生育保障制度、建(🥉)立健全生育(🧟)支持政策、加(❓)强女职工劳动保护等提(🏄)(tí )出意(yì )见建(👦)(jiàn )议。

”邹(zōu )宏(🌲)达(dá )的家(jiā )人(🤘)说(shuō )，多(duō )年来，送灯的日(🔺)子和时间不(🚰)会变，这是老邹(🎗)给自己定下的规矩。

截(jié(🀄) )至2018年(nián )9月，全国(🖤)(guó )已建(jiàn )立(🏌)女(nǚ )职工(gōng )休(🔫)息(xī )哺乳(rǔ )室的基层企(😭)事业工会达(🙌)28.6万(⛏)个。

——开展(🏍)调查研究。