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——明确目标(💔)任务。

据(👯)了解，这本指导手(shǒu )册(⛑)源于(yú )全(quán )总针对(🔧)(duì )企业(🌍)性(xìng )别平等(děng )机制建(🕡)(jiàn )设的大调研。

这些(🌐)举措都(🧀)指向同一个目标：认(🕢)真履行工会基(jī )本(🤭)职责，维(🍇)护好(hǎ(💯)o )发展好(hǎo )女职(🎮)工(gōng )合法权(quán )益，满(♎)足女职(🌡)工美好(🌧)生活需要，团结(👖)动员广大女职工奋斗新(xī(😺)n )时代。

品(🐽)(pǐn )牌3：“爱心妈(mā )咪小屋(wū )”

“其实最难的是(📩)头两年(🔷)，不太了解工艺的技巧(🍽)。

“什么是(shì )工作场(chǎ(🤬)ng )所(suǒ )性(🌞)别平(píng )等？”“我国(guó )促(🈁)进性(xìng )别平等相关(🦆)法律法(🙏)规和已批准的相关国(🌘)际公约有哪些？”“性(🏨)别平等(📝)(děng )应纳(😈)入(rù )用人单(dā(🌑)n )位哪些(xiē )制度？”日(👋)前，一本(🎸)由全国(🦊)总工会编制的《促进工作场所性别平等(dě(🌬)ng )指(zhǐ )导(👾)手册(cè )》印刷(shuā )出版。

——积(jī )极推动性别(😃)歧视问(👙)题调查处理。

据了解，目(♒)前女职工专项集(jí(❇) )体合同(🔢)(tóng )工(gōng )作已向(xiàng )非公(🆔)、中小企(qǐ )业和新(🚍)(xīn )建企(🔤)业不断延伸，并积极引(👖)导、推进在区域性(🤫)、行业(🤽)性工会(🔒)(huì )联合会特(tè(🛋) )别是小(xiǎo )微企业(yè(🚯) )工会联(🙈)(lián )合会(🏩)中(zhōng )实现女职工专项集体合同工作覆盖(😉)。

“‘背奶(🗝)妈妈’们不用(yòng )再(zài )躲进单(dān )位厕所(suǒ(💍) )里挤奶(🍾)(nǎi )了！”2014年，全总女职工委(💻)员会在全国启动了(⛷)“爱心妈(🛐)咪小屋”建设(shè )工作，为(😉)(wéi )女职工(gōng )提供哺(👃)(bǔ )乳期(🙎)特(tè )殊劳动(dòng )保护。

调(🎓)查发现，仍有一些企(😆)业在贯(🥒)彻落实(👉)性别平等相关(💵)法(fǎ )律法规，促进工(🗜)(gōng )作场(👕)所(suǒ )性(🦗)别平(píng )等方面(miàn )存在问题。