杉崎りか

在家人眼里，邹(😑)宏(hó(🏮)ng )达对制作花灯(🤼)有着几分痴迷。

“其(🥉)实最难的是头两年(💼)，不太(🍯)了解工(gōng )艺(yì(🔛) )的(de )技(jì )巧(qiǎo )。

“其(qí(💋) )实最难的是头两年(🌓)，不太(🚛)了解工艺的技(🍑)巧。

包括相关制度(dù(🍛) )机制不健全、不(🚤)同程度存在就业性(🕵)别歧视、缺乏支持(🔇)职工平衡工作(zuò(📇) )与(yǔ )家(jiā )庭(tíng )责(zé(🖕) )任(rèn )的(de )措(cuò )施(shī )，等(🎧)等。

各地工会则积(➕)极推动女职工专项(🤘)集体(🈚)合同工作纳(nà(🗑) )入地方《妇女权益(🌛)保障法实施办法》，并(🌯)与地(🎦)方人社、企联(🐏)等制发(fā )推(tuī )行(🤒)(háng )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )权(📜)(quán )益(🍩)(yì )保护专项集(⏲)体合同工作指导意(🏖)见，为推进女职工(🈲)专项集体(tǐ )合同工(🚥)作提供法律制度保(🚅)障。

5年间，在各级工(🏬)会女职工组织的不(💚)懈(xiè )努(nǔ )力(lì )下(xià(🎓) )，工(gōng )会(huì )女(nǚ )职(🐉)(zhí )工工作形成了八(🦂)个响(🤕)亮品牌：促进(😛)性别平等、女职(🦃)工专项(xiàng )集体合同(🛸)、女(🤤)职工休息哺乳(🧣)室建设、女职工(💜)维权行动月活动、(🗝)女职(🎀)(zhí )工(gōng )提(tí )升(🍠)(shēng )素(sù )质(zhì )建(jiàn )功(🥫)(gōng )立业工程、职(🛶)工子女托管服务、(📮)“女职工关爱行动”和(🙎)家(jiā )庭文明建设(🚟)。

值得一提的是，推进(♟)女职工专项集体合(🛤)同签约、履约(yuē(💿) )，每(měi )年(nián )都(dōu )是(shì(🥈) )女(nǚ(💔) )职(zhí )工(gōng )维权(🗾)行动月活动的重(🥚)点内容之一。

推动男(🤮)女平(♒)等基本国策(cè(💜) )贯彻落实，推动用(👱)人单位执行国家和(🤜)地方性别平等相关(🌄)法律法规政(zhèng )策(cè(😊) )规(guī )定(dìng )，积(jī )极(📵)(jí )促(cù )进工作场所(🌳)性别平等，依法维护(🤮)职工平等享有机(🐕)会、权利和待遇，始(🍞)终是各级工会努力(🛺)的方向。

如青海省(♒)总、宁夏区总女职(👃)(zhí )工(👏)(gōng )委(wěi )员(yuán )会(🍪)(huì )大(dà )力(lì )推(tuī(🎮) )动(dòng )用人单位工会(🈴)建立(🚱)“一函两书”工作(👆)机制，通过《提示函(hán )》《工会女职工劳动(💔)保护监督整改意见(🕐)书》《工会女职工劳动(🙉)保护(hù )监(jiān )督(dū(🦎) )处(chù )理(lǐ )建(jiàn )议(yì(🍘) )书(shū )》，督促企业依法(✂)加强女职工劳动(📉)保护。