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要培养、选拔、打(dǎ )造一支政治过硬(🥪)、(🤕)作(🛳)(zuò(🎳) )风优良、精通金融(róng )工作的干部队伍。

当然，指望用全员销售(shòu )的方(⛩)法(⌛)冲(🐈)击(🐙)6000亿(🌇)元销(xiāo )售(shòu )额目标还不现实，公(gōng )司更多的还应是对(duì )管理模(⛲)式(🈸)进(🌮)行(🤭)优(⏪)化以(yǐ )及对员工的积极性(xìng )进(jìn )行提高。

要提高金(jīn )融(róng )业全球竞(🚽)争(👄)能(🏕)力(🏽)，扩(🍦)大金融高水平双向(xiàng )开放，提高开放条件(jiàn )下经济金融管理能(🌯)(né(💧)ng )力(⏬)(lì(🕡) )和防控风险能力，提(tí )高参与国际金融治(zhì )理能力。

无论对格力还是(📴)美(🚩)的(🆑)来(🚔)说(😭)，老本(běn )行空调市场竞争加(jiā )剧(jù )都是不争的事实，在(zài )更多业务(🧢)板(🐘)块(📤)和(🏄)全(quán )球市场拓展，在互联网等渠道上有更大(dà )的(de )作为，都是摆在其(qí(👺) )面(🔉)(mià(🕢)n )前(👂)所(🏃)必须要经历的(de )挑(tiāo )战。

为了加快目标(biāo )实现，在营销模式和(hé )体(👳)制(🐱)上(🧀)，董(🌞)明珠很(hěn )早(zǎo )就有意改革。

金融(róng )业(yè )是服务业，必须要(yào )“以服务实(🎿)体(🎵)经(🗝)济(🤽)、(👷)服务人民生活为本”。

不过，格力内部(bù )人(rén )士也直言：“销售(shòu )业(yè(🔼) )绩(🚍)确(🍉)实(🦅)对业绩影响(xiǎng )不会很大，但这是鼓励员工积极为公司发(fā )展贡献力(🔣)量(❄)的(🍶)一(🧔)种(🏇)(zhǒng )尝(cháng )试。

有业内人士认(rèn )为(wéi )，在“全员营销”的背后，是格力电器(🧠)(qì(💊) )想(👚)要(🔦)借(🚅)着员工的人(rén )脉(mò )，提高在互联网生(shēng )态(tài )上的存在感。

要做(zuò )到(📄)“管(🍡)住(🤞)人(🌫)、(🤐)看住钱、扎牢制度防火墙”。