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2016年女职工(gōng )维权行动月更是专(🤹)门(mén )以“提(👐)升协商(⛱)质(🍨)量、增(🦅)强(🈲)合同实(🎸)效(🐿)(xiào )”为(wéi )主(🕙)题，在各地(🈯)集中开(kā(🗃)i )展要约行(💹)动和履约(🚬)督(🌵)(dū )查。

人(🎚)力(💿)资源社(😳)会(❓)保(bǎo )障(🎰)部(bù )、全(😴)国总工会(huì )等(děng )9部门联合制发(fā )了《关于进一步规范招聘(pìn )行为促进妇女就业的(de )通知》，明确不得以(yǐ )性别(bié )为由限制妇女(nǚ )就业、拒绝录用妇女(nǚ )，不得将限制生育作(zuò(👸) )为录用条(🐺)件，不得(🎨)差(🥇)(chà )别化(🥀)(huà(🗂) )地提高(🐳)妇(🎉)女对妇(fù(🔊) )女录用标(♟)准等(děng )。

27个(👜)(gè )省(区、(🐝)市)总工会(🦖)设(💾)立(lì )了(🙄)专(🤓)项资金(🦗)；(💺)许多地(👚)(dì )方把“母(📆)婴关爱室”建设(shè )纳入职工维权(quán )帮(bāng )扶中心和职工之家(jiā )建设重要内容、工会(huì )工作年度考核。

在长(zhǎng )期实践中，各级工会(huì )女职(zhí )工组织还结合(hé )女职工自身特点和(👾)发(fā )展需(🏞)求，充分利(👑)用工(gō(🏬)ng )会(🌯)女职工(⛓)培(🧝)训示范学(🤨)(xué )校、女(🔸)职工周末(💼)学校(xiào )、(🗼)女农民工(🍟)夜(✊)(yè )校等(👨)(dě(🏽)ng )，广泛开(🥒)展(⛽)女职工(🖱)技(jì )能培(🆕)训、文化普及，引导女职工学习新知(zhī )识、掌握新技能、增强新本领。

“企业(yè )不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工(gōng )资、予以辞退、与其(qí )解除劳动或者聘用(yòng )合同”“女职工(🧙)比较(jiào )多(😝)的用人(😥)单(😐)位应当(📼)根(✍)(gēn )据女职(📮)工的需要(📼)，建(jiàn )立女(🚠)(nǚ )职工卫(🌳)生室、孕(🏌)(yùn )妇休息(💴)室(😒)、哺(bǔ(🏥) )乳(🍰)室(shì )等(🏉)设施”……(🤾)一份份(fèn )女职工专项集体合同(tóng )的签订，意味着女职(zhí )工的(de )特殊利益进一(yī )步有了保障。

在长期(qī )实践中，各级工会女(nǚ )职工组织还结合女职(zhí )工自(zì )身特点和发展需(xū )求，充分利(🍗)用工会(huì(💖) )女职工(🍎)培(😡)训示范(🐟)学(🐁)校(xiào )、女(💞)职工周末(😂)学校、女(🥓)农民工夜(🍤)校等，广(guǎ(🧚)ng )泛开(kāi )展(🚆)女(🌄)职工技(🧚)能(🔡)培(péi )训(🔛)、(🛏)文化普(♊)及(jí )，引(yǐn )导女职工学习新知识(shí )、掌握新技能、增强(qiáng )新本领。

“企业不得(dé )因女(nǚ )职工怀孕、生(shēng )育、哺乳降低其工资(zī )、予以辞退、与其解(jiě )除劳动或者聘用合同(tóng )”“女职工(😱)比较多的(🐸)(de )用人单(📄)位(👓)应当根(🌓)据(🎩)(jù )女职工(🏰)的需要，建(😿)立(lì )女职(🌍)工卫生室(📍)、孕妇(fù(🍒) )休息室、(✍)哺(🛹)乳室等(🍑)设(🐾)(shè )施”…(😌)…(😝)一份份(🎆)女职(zhí )工专项集体合(hé )同的(de )签订，意味着女职工(gōng )的特殊利益进一步有(yǒu )了保障。

此外，各地(dì )工会(huì )借助社会资源(yuán )，强力推进女职工哺(bǔ )乳室建设。