侦察记

而(ér )这(📈)正是湖南(nán )各(👏)级工(💗)会以女职工(gōng )培训学校为载(zǎ(♒)i )体，大(📕)力推进女职(zhí )工素质提升(shēng )成(🏼)果的生动展(zhǎn )现。

女(⚪)职工专项集(jí )体合同工作(zuò )是(😡)工会(🍌)女职工(gōng )组织依法维护女职(zhí(🍫) )工合(🙋)法权益和(hé )特(🐜)殊利益的(de )重要载(👣)体。

2018年中旬(xún )，全(✅)总女(🏹)职工(gōng )委员会对8个省(市)72家(jiā )企(🤛)业的(📦)2807名职(zhí )工开展(🌞)了问卷(juàn )调查和(🥦)实地调研。

调查(☕)发现(✝)，仍(réng )有一些企业(yè )在贯彻落实(🏕)性别(🚦)平(píng )等相关法律法(fǎ )规，促进工(🗼)作场所(suǒ )性别平等(🔂)方(fāng )面存在问题(😧)。

一方面，推动将(🚜)“企业(🕷)签订女(nǚ )职工专项集体(tǐ )合同(🍗)”纳入(🔎)《劳动(dòng )合同法(✍)》予以(yǐ )明确规定(🙂)。

“什么是工作场(⏪)所(suǒ(🌶) )性别平等？”“我国促进性别平(pí(🛐)ng )等相(🍵)关法律(lǜ )法规(🐈)和已批准(zhǔn )的相(🧦)关国际公约有(Ⓜ)(yǒu )哪(😅)些？”“性别平等应纳(nà )入用人单(🏒)位哪(🍏)些制(zhì )度？”日前，一本由全国总(⬛)工会(huì )编制的《促(cù(🌘) )进工作场所性(xì(👎)ng )别平等指导手(🍴)册》印(🥋)刷出版。

调查发现，仍(réng )有一些企(👅)业在(👏)贯彻(chè )落实性(📕)别平等(děng )相关法(🤧)律法(fǎ )规，促进(🎻)工作(🎬)场所(suǒ )性别平等方面(miàn )存在问(🤒)题。

“什(😯)么(me )是工作场所(🖋)(suǒ )性别平等？”“我(🚬)国促进性别平(🥎)(píng )等(🕝)相关法律(lǜ )法规和已批准(zhǔn )的(🙏)相关(🙌)国际公约有(yǒu )哪些？”“性(xìng )别平(🏏)等应纳入用人单位(👎)哪些制(zhì )度？”日(🕯)前，一本由全国(📫)总工(🙅)会(huì )编制的《促(cù )进工作场所性(🥋)(xìng )别(🔝)平等指导手册(🤯)》印刷出版。