神奇amazing

手(shǒu )册明示(shì )了用(😦)人(🤐)(rén )单位(wèi )应(yīng )建立(lì )的制度(dù )机制、工(🥥)会(🚙)组织应发挥的监督作用，分析点评实践(🔺)案(🏽)例(💾)，提供检查清单便于用人单位自查和工(🥑)会(🤭)监(jiān )督。

如(rú )北京市(shì )总工会(huì )通过12351网(wǎ(🕉)ng )络(🕷)平(píng )台，开(kāi )设“母(mǔ )婴关爱(ài )”专栏，开展(📺)新(💧)建“母婴关爱室”申报、应急物资申领以及(⛹)新(🔘)生儿礼包发放活动、亲子活动(dòng )；上(👛)海(🏨)(hǎi )市总工(gōng )会通过(guò )网络(luò )、微信(xìn )等(🐊)新(🖌)媒(méi )体促进(jìn )“爱心妈咪小屋”运作规范化(🚩)和(🆑)有效性，小屋官方网站、官方微信、手(🌰)机(❗)APP等新媒体应用平台(tái )目前已(yǐ )全部上(shà(🎿)ng )线(🗽)。

2018年(nián )中旬，全总(zǒng )女职工(gōng )委员会(huì )对(🏺)8个(🍡)省(shěng )(市)72家企业的2807名职工开展了问卷调查(🍯)和(👓)实地调研。

积极参与《社会保障(最低标准(👹))公(🌨)约》和《生(shēng )育保护(hù )公约》批约可(kě )行性(xì(🍻)ng )研(👪)(yán )究论(lùn )证，提(tí )出意见(jiàn )建议。

品牌3：“爱(🚇)心(📷)妈咪小屋”

——加强源头参与。

——造就(🔱)“三(🚞)型”女职工队伍

品牌2：女(nǚ )职工专(zhuān )项集(👶)体(📨)(tǐ )合同

“全总连(lián )续四(sì )年组织(zhī )开展(🌠)女(♌)(nǚ )职工维(wéi )权行动月活动，各地广泛开展(🍮)了(💞)普法宣传、集中要约、监督检查等形(😶)式(💺)多样的维权活(huó )动”“总结发(fā )布维护(hù )女(🕠)职(🏺)工(gōng )权益(yì )优(yōu )秀案(àn )例，建(jiàn )立健全(quá(🏮)n )‘(📹)一函两书’制度及女职工法律援助工(💋)作(🔯)机制”“编写制定了《促进工作场所性别平等(🕹)指(😎)导(dǎo )手册》，明示(shì )用人单(dān )位应建(jiàn )立(🕵)的(👄)(de )制度机(jī )制、工(gōng )会组织应发挥的监督(🏸)作(🤘)用”“多层次多渠道开展女职工业务技能(🕳)培(🧓)训、科学文化普及，组织(zhī )动员女(nǚ )职工(⛰)积(♟)(jī )极参与(yǔ )劳动和(hé )技能(néng )竞(jìng )赛，深化(🖥)女(⛺)(nǚ )职工技(jì )术创新活动”“通过大讲堂、(🌕)‘(💭)写家书·传亲情’、‘书香三八’读书(🔰)活(🖌)动，培育好家风”……