怀胎10月

截至2018年9月，全(quá(🕓)n )国已建立女职工休息(🔦)哺(bǔ )乳室的基层企(qǐ(👤) )事业工会达28.6万个。

品牌(🥒)(pái )2：女职工专(☔)项(xiàng )集体合同

与此同(🌶)时，不断(duàn )深化女职工(💮)(gōng )技术创新活动。

多年(⏳)来，各级工会女(nǚ )职工(🐥)组(😩)织突出工作重点，着(🥏)力(🕥)在重点(diǎn )领域、关(🐨)键(🌸)(jiàn )环节上下功夫(fū(👢) )，推(✔)进女职(zhí )工专项集(🏐)体(🛋)(tǐ )合同工作取得(dé(👁) )显著成效。

江麓机电集(🍀)(jí )团有限公司经(jīng )营(🕋)管理部的考核员吴琼(❓)(qióng )曾是一名下料(liào )工(📑)，通过苦练自身(🚑)技能(néng )，并一口气在(zà(🅰)i )公司的女职工业余学(🔳)校报(bào )了应用文写(xiě(㊗) )作知识、计算机和网(👖)页(🥧)制(zhì )作等三门课(kè(🗄) )程(🧞)，最终在“芙蓉杯”女(nǚ(📩) )职(🙎)工素质达(dá )标竞赛(🆚)活(🎫)动(dòng )中脱颖而出，成(➖)长(✍)为“湖(hú )南省技术能(🎧)(né(🍣)ng )手”。

“女职(zhí )工法制宣(❎)传教育与权益(yì )维护(🎢)”“提升(shēng )协商质量、增(🥀)强合同实(shí )效，推动《特(🎍)(tè )别规定》贯彻(😷)落实”“推(tuī )动《特别规(guī(🆓) )定》贯彻落实，依法维护(🔲)(hù )女职工合法(fǎ )权益(😋)和特殊利益”“加强(qiáng )生(😍)育保护，依法维护女职(📸)工(🛒)合法权益(yì )和特殊(🔇)利(🐇)益(yì )”……2015年至(zhì )2018年(🐵)，全(🥞)总女职(zhí )工委员会(🐌)在(👉)(zài )全国范围内(nèi )组(📋)织(🥍)开展的女(nǚ )职工维(📤)权行动月活动，主题在(😆)变，但(dàn )关注的核心问(👹)题从未改(gǎi )变：为女(🔂)职工(gōng )撑起权益“保护伞”。

“其实最难的(🤓)(de )是头两年，不太了解工(🍊)艺(yì )的技巧。

“全总连续(🚿)四年组织开展女(nǚ )职(🦇)工维权行(háng )动月活动(🗑)，各(👳)地广泛开展(zhǎn )了普(👀)法(🍇)宣传(chuán )、集中要约(🤤)(yuē(⏪) )、监督检查等(děng )形(📢)式(🎻)多样的(de )维权活动”“总(👼)结(💁)发布维(wéi )护女职工(🗾)权益优秀案例(lì )，建立(🐯)健全‘一函两书’制(😂)度及女职(zhí )工法律援(🎋)助工(gōng )作机制”“编写制定了(le )《促进工作(🌠)场(chǎng )所性别平等指导(🏀)手册》，明示用人单(dān )位(🆗)应建立的制度机制、(🤡)工(gōng )会组织应发(fā )挥(🅿)的(🛎)监督作(zuò )用”“多层次(🐟)(cì(🐞) )多渠道开展(zhǎn )女职(⛩)工(🚃)业务(wù )技能培训、(💳)科(🕍)(kē )学文化普及(jí )，组(🎉)织(🚜)动员(yuán )女职工积极(🍞)参(cān )与劳动和技能竞(🚄)赛，深(shēn )化女职工技术(🤝)(shù )创新活动”“通过大讲(🔻)(jiǎng )堂、‘写家书(shū )·传亲情’、‘(🚈)书香三八(bā )’读书活(🔶)动(dòng )，培育好家风”……(✖)

手册(cè )明示了用人(ré(🛒)n )单位应建立的制度机(🥕)制(🚧)、工会组织应(yīng )发(✊)挥(🀄)的监督(dū )作用，分析(🚧)点(🔐)(diǎn )评实践案例(lì )，提(🍠)供(🍪)检查(chá )清单便于用(🏓)人(🐹)(rén )单位自查和(hé )工(👂)会监督。