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针对这些(📄)(xiē )问(🚡)题(☕)(tí )，全总女职工委(wěi )员(👉)会将(🏣)调研成果转化为(wéi )指导(🔰)(dǎo )手册，为用人单(dān )位落实法(💎)律法规规定、工会(huì(🔬) )组织(🕢)开(😲)展促进工(gōng )作场所性(🗃)别平(🚱)等工作提(tí )供具(jù )体的(🏸)帮助和指导(dǎo )。

“企业不得因(🐊)女(🍋)职工(gōng )怀孕、生育、(🚴)哺乳(🏷)降(💠)(jiàng )低其工资、予以辞(🌸)退、与其解除劳动或者聘(pì(🍾)n )用合(hé )同”“女职工比(bǐ )较(jià(🔳)o )多(🆒)的用人单位应当根(gē(💞)n )据女(🙌)(nǚ )职工的需要，建(jiàn )立女(🗣)职工卫生室、孕妇(fù )休息(xī(🔶) )室、哺乳室等设(shè )施(🦌)”……(🎫)一(💰)份份女职工(gōng )专项(xià(📛)ng )集体(🗣)合同的签订(dìng )，意味着女(😡)职工的特殊(shū )利益(yì )进一步(🎲)有了保障(zhàng )。

如今，“爱心(🌞)妈咪(😡)小(🍽)(xiǎo )屋”也搭上了“互联(liá(🌪)n )网+”的高速列车，努力(lì )搭建服(📲)务女职工的新(xīn )平台。

“‘背(🏥)奶(🥫)妈妈(mā )’们不用再躲(🐛)进单(🦓)位厕(cè )所里(lǐ )挤奶了！”2014年(🧔)，全(quán )总女职工委员会在全(quá(♒)n )国启(qǐ )动了“爱心妈咪(🏤)(mī )小(🌮)屋(🤫)”建设工作，为女(nǚ )职工(🤐)(gōng )提(🦕)供哺乳期特殊(shū )劳动保(🍦)护。

品牌5：提素(sù )建功(gōng )

——(🆚)纳入全会工(gōng )作，推动(🔄)女职(🤹)工(🏘)专项集(jí )体合同工作(💲)纳入全会(huì )集体协商签订集(🎪)体合同(tóng )工作同步推进。

2018年(🐊)中(🛴)(zhōng )旬，全总女职工委员(🐢)会(huì(🍗) )对(🔩)8个省(市)72家企业的2807名(mí(✡)ng )职工(gōng )开展了问卷调查(chá )和(🏆)(hé )实地调研。