传说中的勇者

一(🐻)方面，推(🌑)动将“企业(yè )签订女(nǚ(🥫) )职工专项集体(tǐ )合同”纳入《劳(🛋)动合(hé )同法》予以明(mí(💉)ng )确规定(😱)。

品牌4：女职(zhí )工维权(🔖)行动月(📊)(yuè )

——以制度保障女(🏩)职(zhí )工特殊利益

值(zhí(💹) )得一提(✊)(tí )的是，推进女(nǚ )职工(🛴)专项集(🦐)体合同签(qiān )约、履约(🚶)，每(měi )年(👓)都是女(nǚ )职工维权行(🐰)(háng )动月活动的重(🀄)(chóng )点(📈)内容之(📆)一。

这些举(jǔ )措都指向(☕)同一(yī(🔳) )个目标：认真履行工(❌)(gōng )会基本职责，维护好(hǎo )发展(🦁)好女职工(gōng )合法权益(🤔)，满足女(💈)职(zhí )工美好生活需(xū(🌮) )要，团结(❄)动员广大女(nǚ )职工奋(😵)斗新时(shí )代。

——开展(💿)调查研(🚛)(yán )究。

“全总连(lián )续四年(🅱)(nián )组织(😓)开展女职(zhí )工维权行(🥞)动月活(🚟)动，各地广泛开展(zhǎn )了(🏐)普法宣(xuān )传、集中要(♓)(yào )约、(🤼)监督检查(chá )等形式多(💔)样的维(🥋)权活(huó )动”“总结发(fā )布(🤸)维护女职工权益优(yōu )秀案例(🍄)，建立(lì )健全‘一函两(😨)书’制(🥝)(zhì )度及女职工法律援(👬)助(zhù )工(👕)作机制”“编写制定了《促(👅)进工(gōng )作场所性(🏺)别平(🧟)(píng )等指(🆙)导手册》，明示(shì )用人单(🍽)位应建(🚟)(jiàn )立的制(zhì )度机制、(📵)工会(huì(🐗) )组织应发挥的监督作(😯)(zuò )用”“多层次(cì )多渠道(🐰)开展女(🗒)职工业(yè )务技能培训(🕳)、科学(🧥)文化普及，组织(zhī )动员(🏿)女职工积(jī )极参与劳动和技(🐑)能竞(jìng )赛，深化女职工(😃)技术(shù(✉) )创新活动”“通过大讲(jiǎ(🛺)ng )堂、‘(💷)写家(jiā )书·传亲情’(🚡)、‘书香三八’(🍍)读书(🤹)(shū )活动(🗾)，培育好(hǎo )家风”……