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与(yǔ )此(🍯)同(🍵)时，各地工(gōng )会则将(🖍)女(⛽)职工专(zhuān )项集体合(🕗)同工作(zuò )纳入集体合(👗)(hé )同工作同部署、同(❌)推进、同考核(hé )，着(📒)力(🕡)推动基层(céng )单位(wè(😷)i )女(📖)职工(gōng )专项集体合(🤓)同与(yǔ )集体合同“三同(🕸)(tóng )步”(同步协商、同(🅰)步(👽)(bù )签订、同步履约(🏄))。

各地(dì )工会则积极推(🌶)动(dòng )女职工专项集体(🌗)合同工作纳(nà )入地方(🌔)《妇女权(quán )益保障法(🌎)实(🗨)施办(bàn )法》，并与(yǔ )地(🐖)方人社、企联(lián )等制(😎)发推行女职(zhí )工权益(🐗)保护专项(xiàng )集体合同(⛸)工(gōng )作指导意见，为(🔴)(wé(〰)i )推进女职工专项(xià(❄)ng )集(📤)体合同工作提(tí )供(🔰)法律制度(dù )保障。

据了(💑)解，这本指导手册源(🎺)(yuá(📖)n )于全总针对企业性(😦)别(bié )平等机(jī )制建设(😉)的大调研(yán )。

品牌3：“爱(💶)心(xīn )妈咪小屋”

“爱心妈(✖)咪小屋(wū )”“妈咪屋”“母(🏴)婴(🥡)关爱室”“爱心妈妈屋(🎉)(wū )”“暖心小屋”“阳光家园(🐸)”……一批工会推动(dò(👏)ng )建立的女职(zhí )工休息(💞)哺乳室全(quán )面铺开(🗃)。

人(🛀)力资(zī )源社会保障(😪)部(🐩)、全国总工会(huì )等(🛎)9部门联合制发(fā )了《关(🐳)于进一步(bù )规范招(☔)聘(🙄)行为促进妇(fù )女就(🏵)业(yè )的通知》，明确(què )不(👨)得(💀)以性别为由(yóu )限制(💕)妇女就业、拒绝(jué )录(🔦)用妇(fù )女，不得将限(🚤)制(👔)(zhì )生育作为录用条(👥)(tiáo )件，不得差(chà )别化地(🚵)提高妇女(nǚ )对妇女录(☔)用标准(zhǔn )等。

——加强(🗓)源(yuán )头参与。