飞越颠峰

——(💿)以(🚝)制度保障女职工特殊利益

于(👳)是，他连日连夜赶工，精心制作(🔩)，及时(🤔)完(🤗)成所有花灯的制作。

——明确(👽)目标任务。

近年来，先后开展了(🌉)(le )《女职(🏨)(zhí(🕣) )工劳动(dòng )保护(hù )特(tè )别规(guī(➿) )定(dì(♍)ng )》贯(guàn )彻(chè )落实(shí )情(qíng )况调(dià(👗)o )查(🍠)(chá )、全(quán )面(miàn )两孩政(zhèng )策下(🏖)生(shē(🖨)ng )育(🧖)保障(zhàng )制度问(wèn )题研究(jiū )、(🍄)生育政策调整后如何帮助女(💵)职工(⬆)解(🏬)决生育后顾之忧、企业性别(😑)平等机制建设等调研，全面深(🔦)入了(🕔)解(⏩)用人单位落实国家相关法律(📋)法规情况。

——贯彻男女平等(🈲)基本(🌝)国(😸)策的工会行动

如今，“爱心妈咪(📧)小(xiǎ(📮)o )屋”也(yě )搭上了(le )“互(hù )联(lián )网+”的(📱)(de )高(👒)速(sù )列(liè )车，努(nǔ )力搭(dā )建(jià(🥀)n )服务(🤕)女(nǚ )职工的(de )新平台(tái )。

“‘背奶妈(🏽)(mā )妈’们不用再躲进单位厕(🤰)所里(📼)挤(🚩)奶了！”2014年，全总女职工委员会在(🏮)全国启动了“爱心妈咪小屋”建(🔷)设工(🕚)作(😊)，为女职工提供哺乳期特殊劳(😊)动保护。

据了解，目前女职工专(💠)项集(🚝)体(🌁)合同工作已向非公、中小(xiǎ(🦄)o )企业(🍅)和(hé )新建企(qǐ )业不(bú )断(🐁)(duàn )延(📕)伸(👑)(shēn )，并积(jī )极(jí )引导(dǎo )、推进(👨)(jìn )在(👭)(zài )区域性(xìng )、行业(yè )性工会(huì(🦈) )联合会(huì )特别是(shì )小微企业(💊)工会(👩)联(⤴)合会中实现女职工专项集体(🎼)合同工作覆盖。

“什么是工作场(➿)所性(💵)别(🎾)平等？”“我国促进性别平等相(🤜)关法律法规和已批准的相关(🧦)国际(👶)公(🚕)约有哪些？”“性别平等应纳入(🔗)用人单位哪些制度(dù )？”日(rì(🔆) )前，一(🎎)(yī(🃏) )本由(yóu )全(quán )国总(zǒng )工(gōng )会编(🔘)(biān )制(⚓)(zhì )的《促(cù )进工(gōng )作(zuò )场所性(xì(👹)ng )别平等(děng )指导手(shǒu )册》印(yìn )刷(🎥)出版(😕)(bǎ(🛵)n )。

随着(zhe )技艺越来越纯熟、灵巧(❔)，请他做花灯的人也越来越多(🗳)。