舌尖上的

在家(🗺)(jiā )人眼里，邹宏达对(duì )制作花灯有着几分(fèn )痴迷。

——南京市(shì )总工会推动质监部(bù )门制(🎗)定《工作场(🛁)所(suǒ )爱心母婴室建设与(yǔ )星级评定规范》，成为首部面向职工(gōng )的公益(yì )服务类地方(fāng )技(🥉)术规(guī )范(🍌)。

在调研(yán )基础上(shàng )，对存在问题积极(jí )提出整改意见，并(bìng )总结推广基层典型(xíng )经验。

人力(😧)资源社(shè(🚰) )会保障部、全国总(zǒng )工会等9部门联合制(zhì )发了《关于进一步(bù )规范招聘行为促进(jìn )妇女(🌕)就业的通(👭)知》，明确不得以性别(bié )为由限制妇女就业(yè )、拒绝录用妇女，不得将限制生育作(zuò )为录用(😫)(yòng )条件，不(🎚)得(dé )差别化(huà )地提高妇女(nǚ )对妇女(nǚ )录用标准等。

与此(cǐ )同时，各地工会则(zé )将女职工专(🥀)项集体(tǐ(💳) )合同工作纳入集体(tǐ )合同工作同部署、同推进、同考核，着力推动基层单位(wèi )女职工专(🛣)项集体合(🚯)(hé )同与集体合同“三(sān )同步”(同步协商、同步签订、同步履(lǚ )约)。

品牌1：促进性(xìng )别平等

2016年(🔦)女职工维(🆘)(wéi )权行动(dòng )月更是专门(mén )以“提(tí )升协商质量(liàng )、增强(qiáng )合同实效”为主题(tí )，在各地集中(🧕)开展(zhǎn )要(🦕)约行动和履约督(dū )查。

手册明示了用(yòng )人单位应建立的制(zhì )度机制、工会组织(zhī )应发挥(⬅)的监督作(🗜)用(yòng )，分析点评实践案(àn )例，提供检查清单(dān )便于用人单位自查(chá )和工会监督。

2016年女(nǚ )职工(🕺)维权行动(🦍)月更(gèng )是专门以“提升协(xié )商质量(liàng )、增强合同(tóng )实效”为主题，在(zài )各地集(jí )中开展要约(🕊)(yuē )行动和(🏭)(hé )履约督查。

在调研(yán )基础上，对存在问(wèn )题积极提出整改意(yì )见，并总结推广基(jī )层典型(🈶)经验。