蝙蝠侠归来

结合(🥞)维权(quán )行(háng )动(🎥)月主题，各级工(😈)会(huì )女职工组(🔞)织还(hái )主动加强了与地方人(rén )大和政府有关(🛏)(guān )部门的联系(🧑)(xì )配合，以非公(🛏)中小微企(qǐ )业(🔭)为重点，联(lián )合(🍅)开展监督检查，对(duì )违反《女职工(🕥)(gōng )劳动保护特(🏯)(tè )别规定》、侵(🌁)害女职工(gōng )权(🤺)益的用人单(dā(☔)n )位提出督促整(😙)改意见(jiàn )。

据了解，这(zhè )本指导手(♿)册源于全总(zǒ(🐦)ng )针对企业性别(⛔)(bié )平等机制建(🎃)(jiàn )设(shè )的大调(⚪)研。

调查发现(xiàn )，仍有一些企(qǐ )业在贯彻落实性(🗜)别平(píng )等相关(🐀)法律法(fǎ )规，促(🐐)进工(gōng )作场所(➡)性别平等方面(🍯)存(cún )在问题。

——以制度保障女(⏳)职工特(tè )殊利(👚)益

为了确(què )保(☔)女职工哺(bǔ )乳(🔄)室建设(shè )稳步(⛰)推进，各(gè )级工(😰)会女职工(gōng )组织积极推动将女(💹)职(zhí )工哺乳时(🌨)间、孕妇休息(🥔)室、女职工(gō(🏹)ng )哺乳室建设等(🎭)(děng )国家政策规定(dìng )纳入用人单位女职工(gōng )劳(🛃)动保护工作(zuò(🥅) )制度、女职工(➖)权益保(bǎo )护专(🗾)项集体合(hé )同(🏿)以及和谐(xié )劳动关系建设、模(🈶)范职(zhí )工之家(👏)建设的(de )重要内(😴)容。

调查发现(xià(📚)n )，仍有一些企(qǐ(🥢) )业在贯彻落(luò )实性别平(píng )等相关法律法(fǎ )规(📪)，促进工作(zuò )场(🐹)所性别平等方(🙌)面存(cún )在问题(🏗)。

“其(qí )实最难的(🥗)是头两年，不太了解工艺(yì )的技巧。

据了(le )解，这本(🅱)指导手册源(yuá(🍫)n )于全总针对企(😧)(qǐ )业性别平等(♎)机制建设(shè )的(😏)大调研。

5年(nián )间，在各级(jí )工(gōng )会(🤞)女职工组织的(🍁)不懈(xiè )努力下(💱)，工会(huì )女职工(👹)工作形成了八(🚗)(bā )个响亮品牌：促进性别平(píng )等、女职(zhí )工(⏰)专项集体合(hé(✡) )同、女职工休(🌫)(xiū )息哺乳室建(🚙)设、女职(zhí )工(🔲)维权行动月(yuè )活动、女职工提升素(sù )质建功(🕙)立业工(gōng )程、(🧀)职工子女(nǚ )托(❎)管服务、“女职(🔒)工(gōng )关爱行动(🌗)”和(hé )家庭文明建设。

——加强源(🐖)头参与(yǔ )。