无所依靠

为培(pé(🔒)i )养(yǎng )和造就一(📒)支知(🈶)识型(xíng )、(〰)技能(😩)型、创新(💲)型女(🦅)职(zhí )工队伍，近(🌈)年来，全(quán )总女(😀)职工委员会着力(lì )提(tí )升(shēng )女职工队伍素质，于(yú )2015年印发《关于新形势(shì )下(🦁)深入实施女职(👕)工提(tí )升素质(🎚)建功立业工程(🐿)(chéng )的意(yì )见》，明(🏪)确了提素(sù )建(📐)(jiàn )功的目标任(🐼)务，同时(shí )积极(🚃)贯彻落实《新时(🔍)(shí )期产业工人(💒)队伍建设(shè )改(🕡)革方案》，拓展培(🥥)训(xù(💠)n )内(nèi )容、(😲)搭建(🌵)网上平台(🔜)(tái )，多(🌪)层次多渠道开(🕳)展教(jiāo )育培训(🔘)，助推女职工(gōng )成长成才。

——积极(jí )推动(dòng )性别歧视问题调查(chá )处(chù )理。

与(⛓)此同时，各地(dì(👨) )工会则将女职(🥛)工专项(xiàng )集体(🅱)合同工作纳入(🌺)集(jí )体合同工(🤨)作同部署、同(😣)(tóng )推(tuī )进、同(💗)考核，着力推(tuī(🤚) )动基层单位女(🕟)职工专(zhuān )项集(💽)体合同与集体(🐙)合(hé(✒) )同“三同步(📖)”(同步(🖖)协商(shāng )、同步(🚍)签订、同步履(🛬)(lǚ )约(yuē ))。

2019年1月底(🍎)，中车戚墅(shù )堰所召开了二届职工(gōng )代表大会三次会议。

在全(quán )总下发的《关(💄)于提(tí )升(shēng )集(🥠)体协商质量增(🎙)强集(jí )体合同(🥫)实效的意见》《深(🈯)化集体协商工(🍩)作(zuò )规划(2014-2018年)》等(🚌)部署规划中(zhō(❕)ng )，都提出了加强(🚃)女职工(gōng )专项(🐾)集体合同工作(💙)的(de )相关要求。

中(🍚)车集(🚊)团(tuán )工会(🔳)的努(👅)力，只是各级(jí(🚖) )工(gōng )会以女职(🗼)工权益保(bǎo )护(🌷)(hù )专项集体合同工作为(wéi )抓手，加强工会女职(zhí )工维权机制建设的一(yī )个(✔)缩(suō )影。

据了解(📟)，这本(běn )指(zhǐ )导(🎶)手册源于全总(🥄)针对(duì )企业性(🦏)别平等机制建(📚)(jiàn )设的大调研(👪)。

如青海(hǎi )省总(👶)、宁夏区总女(🍞)职工(gōng )委(wěi )员(📂)会大力推动用(📋)人单(dān )位工会(🕶)建立(🔏)“一函两(liǎ(🚰)ng )书”工(🙀)作机制，通过(guò(📶) )《提示函》《工会女(🍉)职(zhí )工(gōng )劳动(🎄)保护监督整改(gǎi )意(yì )见书》《工会女职工(gōng )劳动保护监督处理(🌗)建(jiàn )议书》，督促(👟)企业依(yī )法加(🕚)(jiā )强女职工劳(❤)动保护(hù )。

由此(🖖)也呈现出一幅(🛀)近(jìn )年来全总(😩)女职工委员(yuá(📩)n )会开展提素建(👺)功工作(zuò )的地(🐍)方“画卷”。