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——明确目标任务。

手(📁)册明示(⤵)(shì )了用人(🦁)单位应(🎢)建立的(🦔)(de )制度机(🖥)制、工会组织(zhī )应发挥的监督作用，分析点评实践案例，提供检(🖨)查清单(🦀)便(🎻)于(yú )用(🔯)(yòng )人单(📫)位自查(😀)和工会(🕎)(huì )监(jiān )督。

“以手工过生活的，一(yī )定要守信用。

如北京(jīng )市总工会(🐛)通过12351网络(🎇)平(píng )台(😣)，开设“母(🤭)婴关爱(🏗)(ài )”专栏，开展新建(jiàn )“母婴关爱室”申报(bào )、应急物资申领以及(jí(⬅) )新生儿(🚩)礼(lǐ )包发(🔱)放活动(🏕)、亲子(🌫)活(huó )动(😑)；上海市总工会通(tōng )过网络、微信等新媒(méi )体促进“爱心妈咪(👈)小(xiǎo )屋(🆗)”运(🏛)作规范(🛹)化和(hé(🙅) )有(yǒu )效(🤛)性，小屋(🤶)官方网(wǎng )站(zhàn )、官方(fāng )微信、手机APP等新媒体(tǐ )应用平台目前(🌥)已全部(bù(🧢) )上线。

“企(💁)业不得(📘)因(yīn )女(😲)职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予(yǔ )以辞退、与其解除(💌)(chú )劳(lá(🛂)o )动或者聘(🐁)用合同(🎶)”“女职工(🔻)(gōng )比较(♈)多的用人单位应(yīng )当根据女职工的需要(yào )，建立女职工卫生室(🕹)(shì )、孕(🛥)妇(🍵)休息室(🕟)、哺乳(🌻)(rǔ )室等(🐗)设施”…(😣)…一(yī )份(fèn )份女职工专项集体(tǐ )合(hé )同的签(qiān )订，意味着女职(🚑)工的(de )特殊(🏠)利益进(🥏)一步有(🍼)了(le )保障(🍄)。

“什么是工作(zuò )场所性别平等？”“我国促进性别平等相(xiàng )关法律(📺)法规和(🍶)已(🔝)批(pī )准(📊)(zhǔn )的相(㊗)关国际(🛩)公约有(🗞)(yǒu )哪些？”“性别平等应纳入用(yòng )人单位哪些制度？”日前，一本由(🕍)全国总(❔)(zǒ(🐫)ng )工会编(✝)制的《促(🗓)进工(gō(🌖)ng )作场所(💨)性别平等指(zhǐ )导(dǎo )手册》印刷出版。