逍遥法外第三季

5年间(🥦)，在各(gè )级工会女职工组织的(de )不懈努(🔬)(nǔ )力下(🍀)，工会女(⛩)职工工(gōng )作形成了八个响亮品(pǐn )牌(👢)：(🈁)促进(🤥)性别平(🚃)(píng )等、女职工专项集体(tǐ )合同(tóng )、(🎒)女(🐣)职工(😝)休息哺乳室(shì )建设、女职工维权行(háng )动月(🥤)活(📧)动、(🔋)女职工提(tí )升素质(zhì )建功立业工程、职工(🙁)(gōng )子(📻)女(🗂)托管服务、“女(nǚ )职工关爱行动”和家(jiā )庭文(🏤)明建设(🤟)。

多(duō )年来(lái )，各级工会女职工组(zǔ )织(🗺)突(📀)出工(🐑)作重点(🥩)，着(zhe )力在重(chóng )点领域、关键环节上(shà(😅)ng )下(♏)功夫(📽)，推进女(🚄)职工(gōng )专项集体合同工(gōng )作取(qǔ )得(🚼)显(🗜)著成(😞)效。

包(bāo )括相(xiàng )关制度机制不健全、不同程(🕸)度(💔)存在(👵)就业性(xìng )别歧视、缺乏支持职(zhí )工平衡(hé(📡)ng )工作(🍭)与(🐿)家庭责任的措(cuò )施，等等。

“以手工(gōng )过生活的(🖥)，一定(dì(🥁)ng )要守(shǒu )信用。

各地工会(huì )则积(jī )极推(🌍)动(🧕)女职(🛑)工专项(🌷)集(jí )体合同工作纳入地方(fāng )《妇女(nǚ(🕰) )权(🆘)益保(📅)障法实(🥊)施办法(fǎ )》，并与地方人社、企联等制(🤭)发(💪)推行(🎠)(háng )女职(zhí )工权益保护专项(xiàng )集体(tǐ )合同工(🤕)作(🦉)指导(🕚)意见，为推进女职工专项集(jí )体合同工作提(🙋)供法(🌌)律(👉)制度保(bǎo )障。

而这正是湖南各(gè )级工会以女(🔔)职工培(🔨)训(xùn )学校为载体，大(dà )力推(tuī )进女职(📃)工(🎲)素质(🆗)提(tí )升(🐎)成(chéng )果的生动展现。

近年(nián )来，先后开(🖊)展(🏃)了《女(🙌)(nǚ )职工(🕐)劳(láo )动保护特别规定》贯(guàn )彻落实情(😫)况(♍)调查(🏂)、全(quán )面两孩政策下生(shēng )育保(bǎo )障制度问(🎌)题(🕴)研究(🍵)(jiū )、生(shēng )育政策调整后如何帮(bāng )助女职工(🤴)解决(🕰)生(⏹)育后(hòu )顾之忧、企业性别平等机制(zhì )建设(🥍)等调研(🎾)，全面深(shēn )入了解用人单位落实(shí )国(🚶)家(🛎)相关(😮)法律法(💷)(fǎ )规情(qíng )况。

一件花灯，从骨(gǔ )架、灯(🐈)户(🌳)、灯(🏽)群直到(⛪)(dào )缀好灯花，就如同一(yī )个人的(de )人生(🐳)一(🌝)般，经(🍤)历着初(chū )萌、出生和成长，都(dōu )等待着烛心(🏔)被(🚐)点(diǎ(🎖)n )燃的(de )璀璨……在邹宏(hóng )达的(de )眼中，这就是最(🐯)美的(de )时(🕗)刻。

——贯彻男女(nǚ )平等基本国策的工会行(🤾)动

“什么(🔛)是工作场所性别(bié )平等？”“我国(guó )促(😛)进(👽)(jìn )性(🐚)别平等(🎟)相关法(fǎ )律法(fǎ )规和已批准的相关(💰)国(🈚)(guó )际(🏫)公约有(🈁)哪些？”“性别平等应纳入用人(rén )单位(💩)哪(🕎)(nǎ )些(♌)制度？”日前，一(yī )本由全国总工会编制(zhì )的(🚸)《促进工(🐁)作场(chǎng )所性(xìng )别平等指导手册(cè )》印(yìn )刷出(🛏)版。