tfboys三周年见面会

2018年(⛹)中旬，全总(zǒng )女职(zhí(🏆) )工委员会对8个省(市)72家(jiā(😢) )企业的(👌)2807名职工开展了问卷调查(🏵)和实(shí(🏔) )地调(diào )研。

2018年(🌓)中旬，全(🤘)(quán )总女(🔢)(nǚ )职工委员会对(🍮)8个(gè )省(🖐)(市(shì ))72家企(qǐ )业的2807名职工开展了(🥈)问卷调查和(🚙)实地(dì(⛔) )调研。

全总女职(zhí )工部(bù(🔠) )编印了(😉)《女职工(gōng )权益(yì )维护法律知识微手册(cè )》，向(📴)各地免(🚭)费发放，并提供法律知识(🌩)(shí )竞赛(👅)题库；北京(jīng )、上(📜)(shàng )海、海南等地通(tōng )过(🚪)12351职(zhí )工(👚)服务热线、微信公(gōng )众(🏨)号、服(📇)务中心接待(🐍)窗口为(🌦)女职工(🐞)(gōng )提供(gòng )咨询服(😨)务，开设(🧔)(shè )女职(zhí )工维权绿色通道(dào )；(🥂)内(nèi )蒙古(gǔ(💃) )、浙江(🖥)、四川、青海、宁夏、(🔚)新疆(jiā(📰)ng )等省(区、市)及沈(shěn )阳、大庆、长沙等地(dì(🐠) )市工(gō(🚰)ng )会利用微信平台开展(zhǎ(🛺)n )女职工(💆)维权知识竞赛活动(🤯)；广东省总工(gōng )会则以(👃)“倾听工(💭)(gōng )人心(xīn )声——关注女(🤒)职(zhí )工(🔐)权(quán )益”为主(🚁)题举办(🍳)“工(gōng )人(🎴)在线”交流活动，邀(🏮)请专家(〰)学者(zhě )与女(nǚ )职工和网民进行(📠)(háng )在线(xiàn )交(🍡)流。

——(🤲)15个省(shěng )(区、市)制(zhì )定了(🌓)管理办(🌄)法，统一标识和色调，统一配备设施、配送(sò(💡)ng )物送、(👹)专人管理(lǐ )。

5年(nián )间，在各(🎦)级工会(🐽)女职(zhí )工组织的不(🚼)懈努力下，工会女职工工(🐥)作(zuò )形(💧)成了八个响亮(liàng )品牌(pá(🐩)i )：促进(🥏)性别平等(děng )、女(nǚ(💫) )职工(gō(😁)ng )专项集体合同、(💆)女职工(🍷)休息哺乳室建设、女职工维(wé(📞)i )权行(háng )动月(🐏)活动、(🥌)女职(zhí )工提(tí )升素质建(🆘)功立业(🌲)工程(chéng )、职(zhí )工子女托管服务、“女职工关(🎿)爱行(há(🛐)ng )动”和家庭文明(míng )建设(shè(🕍) )。

“三八”国(🛌)际(jì )劳动(dòng )妇女节(😿)临近，意味着(zhe )全总女职工(🥫)委员会(📭)组织开展的女职工维(wé(🍄)i )权行动(🐏)月活动也(yě )即将(jiā(🤺)ng )启动了(🎡)。

5年间，在各(gè )级工(⚽)(gōng )会女(🧔)职工组织的(de )不懈努力下，工会女(👱)职工工作形(🌻)成(chéng )了(👜)八(bā )个(💧)响亮品牌：促(cù(🍭) )进性(xì(💛)ng )别平等、女职工专项(xiàng )集体(tǐ )合同、女职(♓)工休息(🐙)哺乳室建设、女(nǚ )职工(🔏)维权行(🕰)动月(yuè )活动(dòng )、女(💞)职工提升素(sù )质建(jiàn )功(📷)立业工(📅)程、职工子(zǐ )女托管服(🦌)务、“女(🔡)职工关爱行动”和家(🕝)(jiā )庭文(🥊)明建设。

在(zài )长期(🖥)(qī )实践(🐥)中，各级工(gōng )会女(nǚ )职工(gōng )组织(🐛)还结合女职(📠)工自身(📸)特点和(🥌)发展需求，充分利(👗)用(yòng )工(💱)会(huì )女职工培训示范(fàn )学校(xiào )、女职工周(📀)末学校(🍦)、女农民工夜校等，广泛(💡)开展女(😊)职工技能(néng )培训、(🚽)文化普及(jí )，引(yǐn )导女职(🔤)工学习(⏸)新(xīn )知识(shí )、掌握新技(🎙)能、增(🥥)强(qiáng )新本领。

人力资(💞)源社会(🕣)保障部、全国总(🕙)(zǒng )工会(🐆)等9部门联合(hé )制发(fā )了《关于进(👞)一步(bù )规范(⤴)(fàn )招聘(🎾)(pìn )行为(📁)促进妇女就业的(➗)通知》，明(🥢)确不得以性别为由(yóu )限制(zhì )妇女就业、拒(🃏)绝(jué )录(😴)用(yòng )妇女，不得将限制生(📀)(shēng )育作(✴)为录用条件，不得差别化地提高妇(fù )女对妇(🚁)女录用(🏤)标(biāo )准等(děng )。

“企业不得因(🚠)(yīn )女职(👖)(zhí )工怀孕、生育、(🏧)哺乳(rǔ )降低其工资、予(🔋)以辞退(🛍)、与其解除劳动(dòng )或者聘用合(🚯)同”“女(nǚ )职工(🎽)比较多(🏁)的用(yò(🚟)ng )人单(dān )位应(yīng )当(📏)根据女(🔺)职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休(xiū(👭) )息室(shì(🤡) )、哺乳室等设施(shī )”……(🧥)一份份(🕺)女职工专项(xiàng )集体合同的签订，意味着女职(🌄)工的特(➖)殊(shū )利益进一步有了(le )保(🥋)障(zhàng )。