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——造就“三型”女(nǚ )职工(gōng )队伍(wǔ )

在全总(zǒng )下发的《关于提升集体协商质量增强集体(tǐ )合同(tóng )实效(xiào )的意见》《深化集体协商工作规划(2014-2018年)》等部署规(guī )划中(zhōng )，都(dōu )提出了加强女职工(🤜)专项(👿)集体(🚽)合同(🌡)工作(💇)的(🥍)相(🛁)关(🔆)要(🆚)求(🐒)(qiú(🛒) )。

所(🥤)(suǒ(💲) )以一(🐣)(yī )过(⛩)(guò )完(🌳)正月(👫)十五(🚫)，他就赶忙连夜去文昌城区看(kàn )花灯(dēng )展，学习别(bié )人家的经验和新技术。

值得关注的是，各(gè )级工(gōng )会女(nǚ )职工组(zǔ )织积极参与侵害女职工权益案件的调查处(chù )理，及时(shí )反映女职工利益诉求，依法维护女职工合法权益(yì )和特(tè )殊利(🥑)(lì )益(⬇)。

27个省(📘)(区、(📨)市)总(⏸)工(🔑)会(😢)设(🌷)立(🎃)了(⏫)专(🚪)项(🎁)资(㊙)金；(🌍)许(xǔ(💑) )多地(🤚)(dì )方(🈁)把(bǎ(🛑) )“母(mǔ(🐣) )婴(yīng )关爱室”建设纳入职工维权帮扶中心和职(zhí )工之(zhī )家建(jiàn )设重要(yào )内容、工会工作年度考核。

各地工会则积(jī )极推(tuī )动女(nǚ )职工专(zhuān )项集体合同工作纳入地方《妇女权益保障(zhàng )法实(shí )施办(bàn )法》，并与地方人社、企联等制发(❓)推行(🍦)女职(🏄)工权(🍴)(quán )益(🔁)保(🗼)(bǎ(🛎)o )护(📇)专(🤦)(zhuā(🥉)n )项(🎑)集(⌛)体(🧗)合同(🖌)工作(❄)指导(🕞)意见(🏩)，为推(📞)进女(🚥)职工专(zhuān )项集(jí )体合(hé )同工(gōng )作(zuò )提供法律制度保障。