阴阳镇怪谈

针对这些问题，全总女职工委员会将调研成果转化为指导(dǎo )手(shǒu )册，为(wé(🌇)i )用人(♑)单(dā(🔍)n )位落(🚘)实(shí(⭕) )法律(🍧)法(fǎ(🌋) )规规(🤯)定(dì(❔)ng )、工(🛤)会组(🍒)织开(📏)展促(🔵)进工(🍟)作场(🗣)所性(🍢)别平等工作提供具体的帮助和(hé )指导。

近年来(lái )，先后(hòu )开展了(le )《女职(zhí )工劳动保护特别规定》贯彻落实情况调查(🕛)、全(😑)面两(🚒)孩(hái )政策下生(shēng )育保障(zhàng )制度问(wèn )题研究(jiū )、生育(yù )政策调整后如何帮助女职工解决生育后顾之忧(🗝)、企(🕊)业性(🕧)别平(💜)(píng )等(📳)(děng )机(🆔)制建(🎾)(jiàn )设(🥈)等调(💣)(diào )研(🍾)，全(quá(Ⓜ)n )面深(⏭)入(rù(🐛) )了解(🌓)用(yò(🦒)ng )人单(🌋)位落实国家相关法律法规情况。

——贯彻男女平等基本国(guó )策的工(gōng )会行动(dòng )

各地工(gōng )会则积(jī )极推动女职(🧑)工专(☝)项集(🔗)体合同工作纳入地方《妇女权益保障法(fǎ )实(shí )施办法(fǎ )》，并(bìng )与地方(fāng )人社、企联等(děng )制发推行女职工(😡)权益(🚴)保护(⛸)专项(🛑)集体(🐿)合同(🕯)工作(🍑)指导(📒)意见(🦗)，为推(🏼)(tuī )进(🍈)(jìn )女(🏊)职工(🕣)(gōng )专(🎬)项集(🗳)(jí )体合同(tóng )工作提(tí )供法律(lǜ )制度保障。

据了解，这本指导手册源于全总针对企业性别平等(děng )机制建(jiàn )设的大(dà )调(🧔)研。

品(🥒)牌3：(🚛)“爱心妈咪小屋”

——以制度保障女职工特殊利益

中车集团(tuán )工(gōng )会的努(nǔ )力，只(zhī )是各级(jí )工会以(yǐ )女(🌺)职工(🛡)(gōng )权(🥑)益保(🎰)护专(♈)项集(🐀)体合(😗)同工(✅)作为(➕)抓手(😺)，加强(🗽)工会(💧)女职(🐇)工维(🔴)权机(⏳)制(zhì )建设的(de )一个缩(suō )影。

包(bāo )括相关(guān )制度机(jī )制不健全、不同程度存在就业性别歧视、缺乏支持职工平衡工(gō(🐛)ng )作与(➖)家(jiā(😯) )庭责任(rèn )的措施(shī )，等等(děng )。