地道战全集

夜幕初降，文(🐇)山村今(🤟)年的“灯头(tóu )”敲(➗)起(qǐ )铜(tóng )锣，村民便陆(🌂)续赶(🚼)到村文化活动(dòng )广场(💙)。

包括相关制度机制不(🛺)健全、不同(tó(👥)ng )程(chéng )度存在(zài )就业性(🦎)别歧视、缺乏支持职(💭)工平(🏮)(píng )衡工作(zuò )与家庭责(📝)任的措施，等等(😑)。

据了(le )解(🏆)(jiě )，目前(qián )女职(📭)工专项集体合同工作(🧣)已向非(fēi )公、中(zhōng )小(㊗)(xiǎo )企(😞)业和新建企业不断延(🐹)伸，并积(jī )极引(🐴)导(dǎo )、(🤟)推进在区域性(🌴)、行业性工会联(lián )合(🚖)(hé )会(🚐)特(tè )别(bié )是小微企业(⏸)工会联合会中实现女(👦)(nǚ )职工专(zhuān )项(🌠)集体合同工作覆盖。

—(😪)—纳入(rù )全(quán )会工作(🤷)(zuò )，推(🚱)动女职工专项集体合(🐪)同工作(zuò )纳入(🏄)全(quán )会(🍒)集体协商签订(🍻)集体合同工作同(tóng )步(👙)(bù )推进。

在长期实践中(🕸)，各级(🐑)工会女职工(gōng )组织还(💣)(hái )结(jié )合女职(🧤)工自身(✏)特点和发展需(♈)求，充分利(lì )用工会女(🔤)职工(✖)培训示范学校、女(nǚ(🚨) )职工周(zhōu )末(mò )学校、(🦍)女农民工夜校(🚾)等，广泛开(kāi )展女职(zhí(🛑) )工技能培训、文化普(♌)及，引(👗)导女(nǚ )职(zhí )工学习(xí(🗨) )新知识、掌握(😁)新技能(🤺)、增强新本(bě(💫)n )领。

5年(nián )间，在各级工会(😫)女职工组织的不(bú )懈(🍟)(xiè )努(🅰)力下(xià )，工会女职工工(👚)作形成了八个(⛔)响(xiǎng )亮品牌(pái )：促进(🔳)性别平等、女职工专(🕠)项集(🍿)体(tǐ )合同、女职工休(🔙)息哺乳室建设、女职(🍘)工(gōng )维权行(há(❇)ng )动(dòng )月活动、女职工(💾)提升素质建功立(lì )业(🛣)工程(🍯)(chéng )、职工子女托管服(📆)务、“女职工(gō(💊)ng )关(guān )爱(🍂)行(háng )动(dòng )”和家(❔)庭文明建设。

2018年中旬，全(🤡)(quán )总女职(zhí )工委员会(📬)对8个(🔺)省(市)72家企业的2807名职(zhí(🚨) )工(gōng )开展了(le )问(🏦)卷调查和实地调研。

手(🆓)册明示(shì )了用人(rén )单(🔢)(dān )位(🏡)应建立的制度机制、(❗)工会组织(zhī )应发挥(huī(🖤) )的监督作用，分(🎛)析点评实践案例(lì )，提(🏒)供(gòng )检(jiǎn )查清单便于(🚛)用人(👧)单位自查和工会(huì )监(🍘)督。