温的女婿

各级工会女职(🐐)工组(😿)织(zhī )探(tàn )索创(🐇)新了“互联网+”的普(pǔ(🚍) )法宣传方式，通过(🥋)(guò )发放法(fǎ )律法规(🌦)书籍资料、制作宣(👥)(xuān )传板报(bào )、开(🐭)展线上线下互(hù )动(🐅)融合等活动，广(🥟)泛宣(👇)传(chuán )国(guó )家和地方女职工权益保(bǎ(🔒)o )护(hù(🍦) )法律法规(😗)，推动(😳)普(pǔ )法宣传(chuán )工作进企业、进车间(🍛)、进(♐)(jìn )班组。

制作花(🏽)灯骨架的时(shí )候，将(🎑)(jiāng )六根竹签拦腰(🗝)打上(🏕)(shàng )框(kuàng )，竹签与(🤓)竹签之间不能(néng )用(🕦)(yòng )胶粘合，而是将(😁)竹签弯折(shé )着叠进(🥅)去，看似简(jiǎn )单的骨(🐹)(gǔ )架，却是要对技(🎮)术有着足(zú )够的熟(⏱)(shú )练，对于手艺(😶)的窍(📷)(qiào )门，邹宏达自有心得。

值(zhí )得(dé )一提(🧠)的是(🥁)，推进女职(💖)工(gō(🚮)ng )专(zhuān )项集体合同签约、履约，每年都(👌)是女(😺)职工维权行动(🦃)(dòng )月活动的重点内(🚓)容之一。

近年来(lá(🐇)i )，先后(🤣)开展了《女(nǚ )职(💛)(zhí )工劳动保护特别(🥊)规定》贯(guàn )彻落实(🈹)情况调查、全面两(🎛)(liǎng )孩政策下生育保(🐢)障(zhàng )制度问(wèn )题(🐶)研究、生育政策调(✍)整后(hòu )如何帮(💽)(bāng )助(🤐)女职工解决生育(yù )后顾之忧、企业(🍈)性别(➿)平等(děng )机(🎋)(jī )制(📶)建设等调研，全面深(shēn )入(rù )了解用人(🚳)单位(🖱)落实(shí )国家相(⛲)(xiàng )关法律法规情况(🙉)。

制作花(huā )灯骨架(💀)的时(🚬)候，将六根竹(zhú(🛤) )签拦腰(yāo )打上框，竹(🚎)签与竹(zhú )签(qiān )之(➕)间不能用胶粘合，而(🙈)(ér )是(shì )将竹签弯折(♉)着叠进去，看(kàn )似(🤵)简单的骨架，却是要(📳)对(duì )技术有着(😁)足够(⚪)的熟练，对(duì )于手艺(yì )的窍门，邹宏达(😟)自(zì(🦍) )有心得。

2019年(🏏)1月底(👧)，中车戚(qī )墅(shù )堰所召开了二届职工(🔗)代(dà(🕶)i )表(biǎo )大会三次(🍑)会议。

与(yǔ )此同时(shí(👉) )，中车集团分布在(🏭)各地的(de )子公司也相(🍍)继召开了职代(dài )会(🤔)，其(qí )中有一项备(🔝)受女职(zhí )工(gōng )关注(🏂)的重要议程——审(👋)(shěn )议(yì )通过并签(🆕)订《女员工权益(yì )保(👐)护专项集体合(🐛)同》。

“‘(🏑)背奶妈妈’们不用再躲(duǒ )进单位(wè(⏹)i )厕所(⬜)里挤奶了(⭕)！”2014年，全(🔺)总女职工委员会在(zài )全(quán )国启动了(🚗)“爱心(🗑)妈咪小(xiǎo )屋(wū(🐨) )”建设工作，为女(nǚ )职(💦)工提(tí )供哺乳期(📙)特殊劳动保护。

针对(🕤)这(zhè )些问题，全总女(⌛)职(zhí )工委员(yuán )会(🙃)将调研成果转化(huà(🌃) )为(wéi )指导手册，为用(📦)人单位(wèi )落(luò )实(🔦)法律法规规定、工(📕)会组(zǔ )织开展(🎠)促进(🥘)工作场所性别(bié )平等工作提供具体(🏺)的帮(🚪)助(zhù )和指(🚳)导(dǎ(💅)o )。

——明确目标任(rèn )务。