对垒特工

按照中国“十(⏸)三五”规(⤴)划要求，到(✳)2020年底中国公

对(🏅)于有志(🌩)于进入5G领(🏔)域一展身手(shǒ(➡)u )的职场(⏮)人，猎(liè )聘(🤥)高级职场顾(gù(🐵) )问建(jià(🤖)n )议他们拓(🛐)(tuò )宽、强化自(🤲)己(jǐ )相关(guān )的知识与(yǔ )技能，深(🍉)入了(le )解5G行情，将自(zì )己武装成复(🗳)合(hé )型、高潜质的(de )入局者。

由于(📱)(yú )5G应用涉及的领(lǐng )域极其广泛(👁)，社会需求旺盛(shèng )，需要技术、研(🙃)发力量的大(dà(🕍) )力支持(🖼)，因而对软(🥜)件工程师的需(🚨)求最大(🦀)。

中信证券(🤢)同样认为，A股本(😩)轮趋势(📕)性(xìng )反弹(🏇)已经接近(jìn )尾(🚣)声，市场(🐞)进(jìn )入震(🕗)(zhèn )荡整固期(qī(〽) )，预(yù )计3月上证(zhè(🦌)ng )指数(shù )在2800-3200点区(🤬)间(jiān )震荡。

因而相(xiàng )对5G应用而言(⏰)，这三个领域的(de )人才需求显得(dé(🍌) )较少。

5G细分领(lǐng )域人才需求分(fè(💾)n )布：5G应用缺口(kǒu )最大

从5G人才年(📥)(nián )薪分布来看(🛣)，平均年(📱)薪在15-30万之(🤬)间的人才占比(💘)较多，为(🙈)40.62%，

5G的应用落(🌒)地依托网络的(🥕)部署，由(😸)于5G整合了(🚒)移动互(hù )联、(💭)智能感(🦎)应(yīng )、大(🗻)数据等与(yǔ )互(🐲)联(lián )网相关的(de )新(🚦)兴(xìng )领域，因(yī(📖)n )而互(hù )联网行业(yè )对于5G人才的(🌾)需(xū )求最为旺盛。

原器件及材料(🔐)(liào )是围绕终端和(hé )运营商网络(🔜)的(de )配套设施；传(chuán )输网络可在(🥇)以(yǐ )前的网络(🚱)基础(chǔ )上加大扩(🤜)容。