热血高校3

积(✍)极参与(💕)《社会保障(zhàng )(最低标(biāo )准)公约》和(🚑)《生(🤨)育保(bǎo )护(🎖)公约》批约可行性研(yán )究论证(zhè(🔘)ng )，提(⏸)出意见建议。

这(zhè )些举措都(dōu )指向同一(💽)个(🔡)目标：认(🍩)(rèn )真履行工会基本职责(zé )，维护(👄)好(🐊)(hǎo )发展好女职工合法权(quán )益，满足女职(👠)工(🍿)美好(hǎo )生(💬)(shēng )活需要(yào )，团结动员广大女职(🕊)(zhí(💬) )工奋斗新时代。

全总先(xiān )后制发(fā )关于推(🧥)进(👚)女职工(🎽)专项(xiàng )集体合同工作的相关意(🐐)(yì(🥄) )见，明(míng )确(🗂)提出“基本实现在(zài )已建工会企(🤵)业(🏤)中女职(📣)工(gōng )组织和(hé )女职工权益保护(🛷)专(🏊)项(xiàng )集体(🐢)合同(tóng )全覆盖”。

“女职工(gōng )法制宣(🧟)传(🐑)教育与权益(yì )维(wéi )护”“提升协商质量、(👥)增(🎤)强(qiáng )合同(🐪)实效，推动《特(tè )别(bié )规定》贯彻落(🐘)实(🌝)”“推动《特别规定》贯彻落实，依法维(wéi )护女职(🌳)工(🃏)合法权(🥂)益和(hé )特殊利益”“加强生育(yù )保(🐱)护(🥄)，依法维护(🤦)女职工合法(fǎ )权益和特殊利益(🍮)”…(🍹)…2015年至(📏)2018年(nián )，全总女职工委员会(huì )在全(♍)国(🍔)范(fàn )围内(🏽)组织开展的女职(zhí )工维权行动(🚂)月(🛥)活动，主题在变(biàn )，但关注的核心问题(tí(🖲) )从(🥂)未改变：(🌲)为女职工(gōng )撑(chēng )起权益(yì )“保护(🔛)伞(🌚)”。

品牌5：提素建功

而这正是湖南(nán )各级工(🚧)(gō(🥧)ng )会以女(🎳)职工培训学校(xiào )为载体，大力推(🧝)进(🔲)女职(zhí )工素质(zhì )提升成果的生动展现(xià(😒)n )。