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人力资(zī )源(🕸)社会保障部(🚂)、全国(㊙)总工(🆓)会(huì )等(➗)9部门(🍴)(mén )联合(🕉)制发(🐐)了(le )《关于(🚬)进一(🍅)步规(guī(🔥) )范招(🥃)聘行为(🔃)促进(🔘)妇(fù )女就业(😨)的通知》，明确(💜)不得(dé )以性(📑)别为由限制(zhì )妇女就(jiù )业、拒绝录(lù )用妇女，不得将(jiāng )限制生育作为录用条件，不(bú )得差别(bié )化地提高妇(fù )女对妇女录用标(biāo )准等。

积极参与《社会保障(zhàng )(最低标(biā(🌠)o )准)公约》和(hé(🤭) )《生育保护公(🌳)约(yuē )》批(🏴)约可(👋)行性研(🥗)究论(🚻)证，提(tí(🔨) )出意(♏)见(jiàn )建(🤰)议。

针(⌚)对(duì )这(🧛)些问(😻)题，全总(👈)(zǒng )女(🛢)职工委员会(🔭)将调(diào )研成(🛂)果转化为指(🚪)(zhǐ )导手册，为用人单位落实法(fǎ )律法规(guī )规定、工会(huì )组织开展促进工(gōng )作场所性别平等工作提供具(jù )体的帮(bāng )助和指导。

在全总下发的《关于提升集体协商质量(🕡)增强(qiáng )集体(⏮)合(hé )同实效(🥦)的意(yì(📄) )见》《深(🧛)化集体(🦏)(tǐ )协(🏂)商工作(🗺)规划(🏡)(2014-2018年)》等部(✌)署规(🏘)(guī )划中(🐙)，都提(🥕)出了加(🎄)(jiā )强(🧞)女职工专项(👇)集(jí )体合同(🔃)工作的相关(😔)(guān )要求。

调查(🍦)发现(xiàn )，仍有一些企业在贯彻落实(shí )性别平(píng )等相关法律(lǜ )法规，促进工作(zuò )场所性别平等方面存在问题(tí )。

——明确目标任(rèn )务。

“什么是工(gōng )作场所性(📉)别平等？”“我(💃)国(guó )促进性(⏪)(xìng )别平(🚲)等相(🍝)关(guān )法(🚽)律法(🔏)规和已(📩)批(pī(🕡) )准的相(👥)关国(🌡)际公约(📇)有哪(➕)些？”“性(🥙)(xìng )别(🍁)平等应纳(nà(🚨) )入用人单位(💜)哪些(xiē )制度(🏠)？”日前，一(yī(🏞) )本由全国总工会(huì )编制的《促进工作场所性别(bié )平等指(zhǐ )导手册》印(yìn )刷出版。

一件花(huā )灯，从骨架、灯户、灯群直(zhí )到缀好(hǎo )灯花，就如(rú )同一个人的人(🎎)生(shēng )一般，经(🅱)历着初萌、(🦏)出生和(hé )成(🚉)长，都等(😕)待着(🐬)烛(zhú )心(🎥)被点(👛)燃的璀(🈺)璨(cà(💿)n )……在(📃)邹宏(👽)达的眼(🌄)中，这(♈)就(jiù )是最美(📡)(měi )的时刻。

所(🐠)(suǒ )以一过完(🌑)正月十(shí )五(📳)，他(tā )就赶忙连夜(yè )去文昌城区看花(huā )灯展，学习别人家的经验和(hé )新技术(shù )。

由此也呈(chéng )现出一幅近年来(lái )全总女职工委员会开展提素(sù )建功工(gōng )作(🍳)的地方“画卷(🤦)”。