去吻网

从猎(🏡)(liè )聘平台5G领域公司的简历(lì(📙) )投递(dì(🦗) )者的专业背景分布TOP10来看(☕)(kàn )，计(🎛)(jì )算机(🍃)、电子类、通信工(gōng )程(🔫)类(lèi )专业背(🙌)(bèi )景的人才占多数(shù )。

中(🥖)国科学(xué )技(🐳)术协会的调查(chá )结果显(🆚)示，截至2018年，中(📑)国具备科学素质(zhì )的公(🐀)民比例达8.47%，比(🛏)2015年第九次(cì )调查提高了(😬)近2.3%。

不同性质(🥈)的(de )企业(🕔)对5G人才都有不同(🔳)程(chéng )度的(de )需(🚗)求，其中(🏖)私企人才需(xū )求最(zuì )多，达52.67%；(😺)其次是(🌎)国内上(shàng )市企(qǐ )业，为21.87%，外(🧘)企为(💌)13.59%，国企(qǐ(👀) )只占(zhàn )到了3.66%。

北京和深圳(🌃)共同(tóng )的特(🧛)点是高(gāo )科技公司扎堆(🎂)，北京互联网(⬇)(wǎng )方面的公司较多(duō )，而(🧢)深圳是(shì )电(🅱)信龙头公司华为和中兴(📬)的(de )总部，两个(🎨)城市对于5G人才的(de )需求非(👃)常旺盛。

从5G人(🏑)才需求(🌍)(qiú )在各大行业的(👇)分布来看(kà(🚁)n )，互(hù )联(🌧)网、电子通信、机械(xiè )制造(🗂)(zào )排名(🎆)最高，占比为41.57%、36.96%、14.56%。

这(zhè )些(😸)能力(🧞)可应对(⏫)5G多端点、多场(chǎng )景的应(💿)(yīng )用要求，增(🚨)强从(cóng )业者智能化(huà )、(😿)自动化的运(🗜)维(wéi )能力，降低(dī )运营商(🗳)的运维成(ché(🔭)ng )本，并针对(duì )不同垂直领(🚓)域的诉求，制(🎤)定(dìng )个性化的用户问题(🦗)解决方案(à(🐴)n )。

薪酬水(🗞)平较高也是5G人(ré(👈)n )才的(de )让人艳(💼)羡的一(🅱)大特点。

5G核心(xīn )职能人才需求(💔)分布：(🐲)软(ruǎn )件工(gōng )程师遥遥领先

5G应(📛)用涉及(🛩)(jí )的领(lǐng )域最为广泛，涉(😄)及智能(néng )家(🆕)居(jū )、智慧(huì )城市、工(🚏)业互联(lián )网(✖)、AR/VR、3D娱乐(lè )等房面，跟个(🏓)人(rén )的生活(👉)、娱(yú )乐场景、城市发(🎍)展、产业布(👿)(bù )局等密切相关，也是5G的(🎆)核心(xīn )价值(🎼)体现。

原器件及材料、传(🌋)输网络是人(😧)才需求(🏰)占(zhàn )比较(jiào )小的(🍛)领域，分别为(⛎)9.82%、4.87%。