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——加强源头(👻)(tóu )参与(🖨)。

调查发现，仍有一(🏪)些(xiē )企(🛷)业在贯彻落实性别(bié )平(🤫)等相(xiàng )关法律法规，促进(⏸)工(gōng )作场所性别平等方(🔎)面(miàn )存在问题。

多年来，各(☝)级工(gōng )会女职(🕹)工组(zǔ )织(🔨)突出工(gōng )作重(🔦)点，着力在(😕)重点(diǎn )领域、关键环节(🍭)上下功夫，推进女职工专(🚱)项集体(🏋)(tǐ )合同工(gōng )作取(🌽)得显著(🕘)成(chéng )效。

全(quán )总先(📤)后制发(😥)关于推进(jìn )女职(🦈)工专项(⭐)集体合同(tóng )工作(🔹)的(de )相关(🐫)意见，明确提出(chū )“基本实(🛷)现在已建工(gōng )会企业(yè(🤸) )中女职工组织和女职(zhí(🐁) )工权益保(🛃)护专项集体(tǐ(🛀) )合同全覆盖”。

一(🔐)件(jiàn )花灯(🐷)，从骨架、灯(dē(😫)ng )户、灯群(🏂)(qún )直到缀好灯花，就如(rú(🈚) )同一个(gè )人的人生一般(✉)，经历(lì(🦖) )着初萌、出生和(✝)成长(zhǎ(🌔)ng )，都等(děng )待着烛心(✡)被点(diǎ(🎠)n )燃的璀(cuǐ )璨……(🚶)在邹宏(😃)达的眼(yǎn )中，这就(🖤)是最美(😇)的时(shí )刻。

品(pǐn )牌2：女职(🙋)工专项集体(tǐ )合同

品牌(🐒)(pái )4：女职工维(wéi )权行动(🐱)(dòng )月

在长(🕜)期实践中，各(gè(🤭) )级工会女职工(🆔)组织还(há(🎧)i )结合女职工自(🚼)身特点(diǎ(🚂)n )和发展(zhǎn )需求，充分利用(🐗)工会(huì )女职工培训示范(🎞)学校(xià(⭕)o )、女职(zhí )工周末(🐨)学校、(⛸)女农民(mín )工夜校(🍲)等，广泛(🙉)开展(zhǎn )女职工(gō(📱)ng )技能培(👎)训、文(wén )化普及(jí )，引导(🤘)女职工学习新(xīn )知识、(🤜)掌握新技能、增强新(xī(🚡)n )本领。

于是，他连日(rì )连夜(📩)赶工(gōng )，精心制作(zuò )，及时(🏘)(shí )完成所有花(📩)灯的制作(🚜)(zuò )。

加强与地方人大和(hé(🏒) )政府有关部门的联系(xì(💢) )配合，推动加大性别平等(🐩)相(xiàng )关(🔑)法律法规执行情(🈲)况(kuàng )的(🍇)监督(dū )检查力度(🏗)；针对(🐹)一些(xiē )用人单位(🍛)要求女(😙)职工(gōng )“怀孕(yùn )排队”、生(🍳)育待遇不(bú )落实、“四期(🔔)”保护(hù )不到位、薪酬待(🌮)遇不(bú )平等、职业发展(🛺)因生育受限(xiàn )等问题，全(🐬)总女职工(gōng )委(🔪)员会(huì )和(😹)相关地方工会女职(zhí )工(🐿)组织及时协同有关(guān )部(🍤)门调查处理，依法(fǎ )维护(🌿)女(nǚ )职(📐)工合法权益和特(🏁)殊(shū )利(🕢)益。