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如青(🔥)海省总、宁(níng )夏区总(⏩)女职工委员(🔜)会大力推(tuī )动用人单位(🎹)工会建立(📮)“一函(hán )两书(🔓)”工作机制，通过《提(tí )示函(💸)》《工会女职(😹)工劳动(dòng )保(🎉)(bǎo )护监督(dū )整改意见(🗾)书》《工(gōng )会(huì(🐗) )女职工(gōng )劳动保护监督(🕡)处理(lǐ )建(🌰)(jiàn )议书》，督促(🏅)企业依法加强(qiáng )女职工(💭)(gōng )劳动保(♈)护。

在长期实(🙂)(shí )践中，各级工会女职工组织还结(⏺)合(hé )女职工(🐜)自身特点和发展需求(🔕)(qiú )，充分利用(🏈)工会女职工培训(xùn )示范(😳)学校、女(🛂)职工周末学(🧡)校(xiào )、女农民工夜校等(🥝)，广泛开(kā(🛌)i )展女职工技(📌)能培训、文化(huà )普(pǔ(🆒) )及，引(yǐn )导女(🎫)职工学习新知(zhī )识(shí )、(♓)掌握(wò )新(🤩)技能、增强(🎤)新本(běn )领(lǐng )。

包括(kuò )相关(🎹)制度机制(🔴)不健全(quán )、(🌞)不同(tóng )程度存在就业性别歧(qí )视(🛃)、缺(quē )乏支(🐅)持职工平衡工作与家(🚜)庭(tíng )责任的(🐄)措施，等等。

所以一(yī )过完(🍯)正月十五(👔)，他就赶忙连(🐛)(lián )夜去文昌城区看花灯(🍏)展，学(xué )习(💸)别人家的经(🗒)验和新技术。

江麓机电(🔩)集团有限公(🤹)司经(jīng )营(yíng )管理部(bù )的(🐂)考核员吴(🚛)琼曾是(shì )一(🆕)(yī )名下料(liào )工，通过苦练(♍)自身(shēn )技(🤐)(jì )能，并(bìng )一(💑)口气在公司的女职(zhí(🥉) )工业余(yú )学(🔀)校报了应用(🐯)文写作(zuò )知识、计算(🥚)机和网页制(🤲)作等(děng )三门课(kè )程，最终(🛑)在“芙蓉杯(🚣)”女职(zhí )工素(👏)质达标竞赛活动中脱颖(🔷)(yǐng )而出，成(🔃)长为“湖南省(💡)技术(shù )能手”。

在全总下(😉)发的《关(guān )于(🎯)提升集体协商质量增强(🧗)(qiáng )集(jí )体(🌃)合同(tóng )实效(🏊)的意见》《深(shēn )化(huà )集体协(🚩)(xié )商工作(🌘)规划(2014-2018年)》等(dě(🤠)ng )部(bù )署规划(huá )中，都提(🏔)出了加强女(📌)(nǚ )职工专(zhuā(😊)n )项集体合同工作的相(💗)(xiàng )关要求(qiú(🚱) )。

——完善制度保障(zhàng )。

据(🍳)了(le )解，目前(🐢)女职工专项(💢)集体合(hé )同工作已向非(👯)公、中小(🗃)企业(yè )和新(😄)建企业不断延伸，并积(🏩)(jī )极引导、(🌙)推进在区域性、行(háng )业(🗺)性工会联(🛅)合会特别是(🤭)小(xiǎo )微(wēi )企业工(gōng )会联(👌)合会中实(💘)现女(nǚ )职(zhí(🐎) )工专项(xiàng )集体合同工(✒)作覆盖(gài )。

“以(📼)手(shǒu )工过生(☔)活的，一定要(yào )守信用(🏜)(yòng )。

——15个省(🥝)(区、市)制(zhì )定了管(guǎn )理(🎥)办法，统一(🏼)标识和(hé )色(🍨)调，统一配备设施、配送(👅)物送、专(🏔)人管理。