瑞士军刀男

加(jiā )强与地方(🈵)人大和(hé )政府有(📍)关(guā(🍆)n )部门的联系(🏘)配合(🙉)(hé )，推动加大性别(🔬)平等相关(guān )法律法规执行情况的(🥔)监督(dū )检查力度(📡)；针对一些用人(🐹)(rén )单位要求女职(🐼)工“怀孕排(pái )队”、(🙄)生育(👿)待遇不落实(📇)、“四(🎚)期”保护(hù )不(🎎)到位(❓)、薪(xīn )酬待(dài )遇不平等(děng )、职业发展因生(shēng )育受(✔)限等(děng )问题，全总(⭐)女职(zhí )工委员会(🍗)(huì )和相关地方工(🔮)会(huì )女职工组(zǔ(🐨) )织及(🤸)时协同有关(📂)(guān )部(👡)门调查(chá )处理，依(㊗)法维护(hù )女职工合法权益和特殊(🤢)利(lì )益。

如青海省(👉)总、宁夏区(qū )总(📹)女职工委员会大(👸)力推动(dòng )用人单(😫)位工(📽)会建立“一函(🔆)(hán )两(🐨)书”工作机制(😓)，通过(🌯)《提示函》《工(gōng )会女职工劳(láo )动保(bǎo )护监督整(zhěng )改意(✅)见书》《工(gōng )会女职(🔉)工(gōng )劳动保护监(🐈)督处(chù )理建议书(🚤)(shū )》，督促企业依(yī(👊) )法加(💿)强女(nǚ )职工(🐔)劳动(💟)保护。

这些举措(cuò(🐼) )都指向同一个目(mù )标：认真(zhēn )履行工会基本职(zhí(❣) )责，维护好发展好(🍬)女职工(gōng )合法权(⏰)益，满足女职工美(✋)(měi )好(🗻)生活需要，团(🍊)结动(🙊)员广(guǎng )大女(💅)职工(🏬)奋斗新时代。

2016年(nián )，国家卫生计(jì )生委、全国(guó )总工(😫)(gōng )会等10部门(mén )联(🐕)合制发了《关(guān )于(🎫)加快推(tuī )进母婴(🎖)设施建设(shè )的指(🏗)导意(🔎)(yì )见》，进一步(✏)明(mí(🥇)ng )确：到2020年(nián )底，所(🏰)有应配置(zhì )母婴设施(shī )的公共场所和用(yòng )人单位(💘)基(jī )本建成标准(🏠)化母(mǔ )婴设施。

各(😂)地工会则积极(jí(🌄) )推动(📗)女职工专项(👝)集体(🍡)合同(tóng )工作(🙇)纳入(😼)地方《妇女权益(yì(🤜) )保障法实施办法》，并与(yǔ )地方人社(🏨)、企(qǐ )联等制发(🏞)推(tuī )行女(nǚ )职工(🙍)权益(yì )保护专项(🍌)集体合(hé )同工作(🙏)指(zhǐ(⛳) )导意见，为推(✌)进(jì(🥅)n )女职工专(zhuān )项集(🐌)体合同工作(zuò )提供法律(lǜ )制度保障。

积极(jí )参与涉(🥜)及(jí )性别平等相(🆗)关法(fǎ )律法规政(🤴)(zhèng )策文件制定修(🐉)订(dìng )，对加强保障(🐢)男女(🕞)职工平(píng )等(🔐)就业(🤔)、解决就业性别(🎿)歧(qí )视问题和完善生育保障制(zhì(🈁) )度、建立健全生(🏠)育支持政(zhèng )策、(🍘)加强女职(zhí )工劳(🍷)动保护(hù )等提出(🖨)意见(🍨)建(jiàn )议。

女职(🏗)工专(🚎)项(xiàng )集体合同(tó(🌶)ng )工作是工会女职(zhí )工组织依(yī )法维护女职工合(hé(📫) )法权益和(hé )特殊(📰)利益的重要(yào )载(🗞)体。