雨后小故事系列

与此(cǐ )同时，中车(☔)(chē )集(🏯)(jí )团分布在各地的子公司(📽)也相继召(zhào )开(kāi )了职代会(🙂)，其中(💜)有一项(xiàng )备受女职工(gōng )关(🍯)注的重要议程——审(shěn )议(😵)通过并签(qiān )订(dìng )《女员(🎹)工权(🛀)益保护专项(xiàng )集体合(♌)同》。

“以(🚽)手工过生活的，一定要(📮)守信(🎯)(xìn )用(yòng )。

一方面，推动将(🗒)“企业(💶)签订女(nǚ )职(zhí )工专项(🗯)集体(🌬)合同”纳入(rù )《劳动合同(👫)(tóng )法(😶)》予以明确规定。

推(tuī )动男女(🚰)平等(děng )基(jī )本国策贯彻落(🐽)实，推(🕊)动用人单位(wèi )执(zhí )行(🍭)国家(🍜)和地方性别平等(děng )相关法(🛅)律法(fǎ )规政策规定，积极促(😊)进(jìn )工作场所性(xìng )别(🌭)(bié )平(📧)等，依法维护职工平(pí(⬅)ng )等享(🙎)有机会(huì )、权利和待(🤞)遇，始(🏐)终是(shì )各级工会努(nǔ(🐚) )力(lì(🗓) )的方向。

近年来，先后开(⚓)展了(🛐)《女(nǚ )职工劳动保护特(🤵)别规(😅)定(dìng )》贯彻落实(shí )情况调查(👹)、全面两孩政(zhèng )策下生育(🎌)保(bǎ(✈)o )障(zhàng )制度问题研究、(🚨)生育(🆖)政策调整后(hòu )如(rú )何帮助(🥣)女职工解决生育(yù )后顾之(💕)忧、企(qǐ )业性别平等(🗜)机制(🐽)建设等调研，全(quán )面(mià(✳)n )深入(🙂)了解用人单位落实(shí(🍙) )国家(♒)相关法(fǎ )律法规情况(💝)。

——(🙅)纳入(rù )全会工作，推(tuī(👎) )动女(🌮)职工专项集体合同工(🌂)作纳(🔀)入(rù )全(quán )会集体协商签订(😼)集体合(hé )同工作同步(bù )推(🚘)进。

品(🥞)牌2：女职工专(zhuān )项集体合(😱)同(tóng )

在(zài )调研基础上，对存(🐟)在问题积极提出(chū )整改意(🏪)见，并总结推广(guǎng )基层(🥍)典型(🍄)经(jīng )验(yàn )。

如青海省总(🙄)、宁(♍)夏区总女职工(gōng )委(wě(⚓)i )员会(🥕)大力推动用人单位(wè(⛄)i )工会(📇)建立“一函两书”工作机(🐳)制，通(🕸)过《提示(shì )函(hán )》《工会女(⏺)职工(⏪)劳动保护监督整(zhěng )改(gǎi )意(😃)见书》《工会女职工(gōng )劳动保(⛏)护监(🌖)(jiān )督处理建议书》，督促(cù )企(🛠)业依法加(jiā )强(qiáng )女职工劳(🥅)动保护。

27个省(区、市)总工(gō(🤣)ng )会设立了专项资金；(📀)许(xǔ(🕒) )多地方把“母(mǔ )婴关爱(🧥)室”建(🐒)设纳入职工维权帮(bā(🏼)ng )扶(fú(🙉) )中心和职工之家建设(♿)重(chó(🐊)ng )要内容、工(gōng )会工作(🐓)年度(📃)考核。