泰国真爱无价

2016年，国家(jiā(🧖) )卫生计(🚘)生(shēng )委、全国总工会(💙)等10部(🏪)门联合制(zhì )发了(🏦)《关(guān )于加快推进母婴设施建(👘)设的指(zhǐ )导意见(📤)》，进一(🔳)步(bù )明确：到2020年底，所(🌜)有(yǒu )应(😟)配置母(mǔ )婴设施的(de )公(🍣)共场所和用人单位基(🤩)本建成(🎃)(chéng )标准化母(mǔ )婴设施(💇)(shī )。

“爱心妈咪小屋”“妈咪(🍷)屋”“母婴(yīng )关爱室”“爱心妈妈屋(🏇)(wū )”“暖心(xīn )小屋”“阳(🛐)光家(😞)园”……一批(pī )工会推(🎟)动(dòng )建(🌨)立的女职工休息哺乳(🌙)室全(💠)面(miàn )铺开。

在(zài )全(🆚)总下发的《关于提升集体协(xié(📲) )商质量增(zēng )强集(🛁)体合(⬇)(hé )同实效的意见》《深(shē(🥢)n )化集体(🕸)协(xié )商工作规(guī )划(2014-2018年(🗣))》等部署规划中，都提出(🚴)(chū )了加(📡)强女(nǚ )职工专(zhuān )项集(🎙)体合同工作的相(😿)关(guā(🚵)n )要求。

值(zhí )得一提(tí )的是，推进(💒)女职工专项(xiàng )集(💝)体合(🕚)同(tóng )签约、履约，每年(🙈)都是女(🏺)职工(gōng )维权行动(dòng )月(🧥)活动(🗓)的重点内容之一(🕕)。

多年(nián )来，各级(jí )工会女职工(🍃)组织突出工作重(🧤)点(diǎ(📕)n )，着力在(zài )重点领域(yù(🐒) )、关键(🅾)环节上下功夫(fū )，推进(😯)女(nǚ )职工专项(xiàng )集体(🏖)合同工(🕊)作取得显著成效。

据了(㊗)解，目前女(nǚ )职工(🐀)专项(🦓)集体合同工作(zuò )已向非公(gō(🧟)ng )、中小(xiǎo )企业和(💽)新建(🆕)企业不断延(yán )伸，并积(🍦)(jī )极引(🤺)导(dǎo )、推进在区域性(🛍)、行(👟)业(yè )性工会联(liá(🖇)n )合会特别是小微企业工会联(💣)合(hé )会中实现(xià(👟)n )女职(🤽)工专项集体合同工作(🏸)覆盖(gà(🥠)i )。

截至2018年(nián )9月，全国已建(🚴)立女职工休息哺(bǔ )乳(🌝)室的基(🧠)(jī )层企事业(yè )工会达(🦄)28.6万个。

“企业不得因(🦎)女(nǚ(🍓) )职工怀孕(yùn )、生育(yù )、哺乳(🛏)降低其工资、予(👞)(yǔ )以(🌎)辞退、与其解(jiě )除劳(⏪)动或者(🥋)聘用合同”“女职工(gōng )比(🏼)较多(duō )的用人单位应(🏩)当根据女(nǚ )职工的需(xū )要，建(💖)立女职工卫生室(〰)、孕(⛱)妇(fù )休息室、哺乳室(⬜)等设施(🕢)”……一份份女(nǚ )职工(🛃)专项(xiàng )集体合同的签(🤷)订，意味(📮)着女职(zhí )工的特殊(shū(🔢) )利益进一(yī )步有(⏩)了保(👟)障。

针对这些问题，全总女职(zhí(🗓) )工委员会将调研(🕕)成果(👗)转化为指(zhǐ )导手册，为(🏎)用人(ré(🔴)n )单位落实法律法规规(🎊)定(dìng )、工会组(zǔ )织开(😰)展(zhǎn )促进工作场所性别平等(🖌)(děng )工作提供(gòng )具(💾)体的(🐓)(de )帮助和指导。