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“以(🔓)手工过生活(huó )的(🦅)，一定要守信用。

关(✖)注(zhù )女职(zhí )工需(🍎)求，各地工会加(jiā(🤗) )大了(➗)(le )规范运作，打(📓)造品(🤭)质(zhì )小屋(wū(🤬) )：

“‘(♊)背奶妈妈’(🗑)们(men )不(🥊)用(yòng )再躲进(🔏)单位(🦋)厕所里挤(jǐ )奶了(😮)(le )！”2014年，全总女职工委(🌶)员(yuán )会在全国启(🖼)动了“爱(ài )心妈(mā(🎱) )咪小屋”建设工作(🐱)，为女(nǚ )职工提供哺乳期特殊劳动(dòng )保护。

“企业不得因女职(zhí )工怀(huái )孕、(🏞)生育、哺乳降低(🎒)(dī )其工资、予以(🥨)辞退、与其(qí )解(😉)除(chú )劳动或者聘(🎉)用合(⛸)同”“女(nǚ )职工(🐳)比较(🛫)多的用人单(🚩)(dān )位(🌬)应(yīng )当根据(🐄)女职(🚮)工的需要(yà(🗒)o )，建(jià(🥁)n )立女职工卫生室(✒)、孕(yùn )妇休(xiū )息(🕰)室、哺乳室等设(✏)施”……一份份女(📄)职工专项(xiàng )集体(🦇)(tǐ )合同的签订，意味着女职(zhí )工的特殊利益进一步有了(✡)(le )保障。

人力资源社(🐝)会保障(zhàng )部、全(🍼)国总工会等9部门(🔨)联(lián )合制发了《关(🎻)于进一步规(guī )范(🤬)招(zhā(🗯)o )聘行为促进(👝)妇女(🕺)就业(yè )的通(🐾)(tōng )知(🏡)》，明确不得以(🚢)性(xì(📛)ng )别为(wéi )由限制妇(🏿)女就业、拒(jù )绝(😎)录(lù )用妇女，不得(🚻)将限制(zhì )生育(yù(💸) )作为录用条件，不(🧕)得差别(bié )化地提高妇女对妇女(nǚ )录用(yòng )标准等。

“女职工法制宣(xuān )传教(jiā(➗)o )育与权益维护”“提(🛁)(tí )升协商质量、(⛏)增强合同实(shí )效(🥛)，推动《特别规定》贯(📚)(guàn )彻落实”“推动《特(🏙)别规(🚳)(guī )定》贯彻落(⚽)实，依(🍞)法维护(hù )女(👇)职(zhí(🗂) )工合法权益(👵)和特(📞)殊利(lì )益”“加强生(😳)育保护，依(yī )法维(🤓)(wéi )护女职工合法(🐶)权益和(hé )特殊(shū(🛢) )利益”……2015年至2018年(🔜)，全总(zǒng )女职工委员会在全国(guó )范围(wéi )内组织开展的女职工维权(quán )行动(👉)(dòng )月活动，主题在(🐆)变，但关注的核心(🥤)问题从未改(gǎi )变(👃)：为女职工撑起(🚶)权益“保护伞”。

夜幕(🧔)初降(🐺)，文(wén )山村(cū(😩)n )今年(📻)的“灯头”敲起(🏕)(qǐ )铜(🎸)锣(luó )，村民便(🗼)陆续(🧚)赶到村(cūn )文化(huà(🚴) )活动广场。

——积(🤽)极推动(dòng )性别歧(🌨)视问题调查处(chù(🥔) )理。

今年春节，有5个(📸)村子的“灯头”都向邹宏达订(dìng )制花(huā )灯。

——造就“三型”女(nǚ )职工(gōng )队伍