妄想改造人改藏

5年间，在(💣)各级工会女职工组织(🛏)的不懈努力下，工会女(😴)职工工作形成(🖊)了八个响亮品牌：促(🗑)进性别平等、女(⬜)职工(⏲)专项集体(tǐ )合(🏍)同、女(🚸)职工休息哺乳(🍿)室建设、女职工维权(🔪)行动月活动、女职工(😩)提升素质建功(💅)立业工(🚲)(gōng )程、职工子(🗃)女托管服务、“女职工(📢)关爱行动”和家庭文明(🙆)建设。

值得一提(🏘)的是，推(🆎)进女职工专项(🚞)集体合同签约、履约(🧓)，每年都是女职工维权(💙)行动月活动的(💀)重点内容之一。

值得关(😁)注的是，各级工会(😺)女(nǚ(👏) )职工组织积极(✔)参与侵(🗳)害女职工权益(🛏)案件的调查处理，及时(🤞)反映女职工利益诉求(📦)，依法维护女职(🐟)工合法(🎷)权益和特殊利(🐲)益。

“女职工法制宣传教(🍘)育与权益维护”“提升协(🥠)商质量、增强(👾)合同实(🧟)效，推动《特别规(🗄)定》贯彻落实”“推动《特别(🦒)规定》贯彻落实，依法维(🐘)护女职工合法(💗)权益和特(tè )殊利益”“加(📚)强生育保护，依法(🌥)维护(🍙)女职工合法权(🏅)益和特(👈)殊利益”……2015年(🗨)至2018年，全总(zǒng )女职工委(🚿)员会在全国范围内组(🐂)织开展的女职(🐆)工维权(👳)行动月活动，主(🌙)题在变，但关注的核心(🐛)问题从未改变：为女(📶)职工撑起权益(🏆)“保护伞”。

——以制度保(🗣)障女职工特殊利益

2016年(🕵)，国家卫生计生委、全(⤴)国(guó )总工会等(🛴)10部门联合制发了《关于(📌)加快推进母婴设施建(📈)设的指导意见(🚂)》，进一步(🤖)明确：到2020年底(😡)，所有应配置母婴设施(🗺)的公共场所和用人单(⚡)位基本建成标(🔪)准化母(⏰)婴设施。