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为(wéi )了确保女职(zhí )工哺乳室建(jiàn )设稳(🤭)步推进，各级(🏩)工会女职工(🥑)组织积极(jí(✒) )推动将(🌌)女职(🌈)(zhí )工哺乳时(🐸)间(jiān )、孕妇(😯)休息(xī )室、(🦌)女职工哺乳室建设等国(guó )家政策规定(dìng )纳入用人单(dān )位(🔇)女职工劳(lá(🥟)o )动保护工作(👦)(zuò )制度、女(🔂)职工权(🥑)益保(🥚)护专项(xiàng )集(🤪)体合同以(yǐ(🧤) )及和谐劳动(🛰)(dòng )关系建设(🚔)、模范职工之家建设的重要内容。

——纳(nà )入全会工作(zuò(🎧) )，推动女职(zhí(🦌) )工专项集体(🚘)(tǐ )合同(💑)工作(📁)纳入全会集(⛷)体协商签订(🎬)集体合(hé )同(🎧)工作同步(bù(🥠) )推进。

“其(qí )实最难的是(shì )头两年，不太了解工艺的技(jì )巧。

在(🍑)调研(yán )基础(😘)上，对(duì )存在(🚤)问题积(jī )极(🛁)提出整(🏗)改(gǎ(⚽)i )意见，并总结(🚘)推广基层典(🏠)型(xíng )经验。

“女(🏦)(nǚ )职工法制(🐩)宣(xuān )传教育与权(quán )益维护”“提升协商质量、增强合同实(shí(😞) )效，推动《特别(🖍)规定》贯彻落(🍴)实”“推动(🌏)《特别(🔠)规定》贯彻落(😛)实，依法维(wé(🎆)i )护女职工合(🖲)(hé )法权益和(🌝)特(tè )殊利益”“加强生育保护，依法维护女职工合法权(quán )益和(😧)特殊利(lì )益(👲)”……2015年(nián )至(🌬)2018年，全总(zǒng )女(✋)职工委(🧡)员会(🤱)在全国范围(🥅)内(nèi )组织开(😬)展的(de )女职工(📱)维权(quán )行动月活动(dòng )，主题在变，但关注的核心问题从未改(gǎi )变：为女(🎑)职(zhí )工撑起(♿)权益(yì )“保护(💍)伞”。

为了(🚫)确保(⬆)女职工哺乳(🙄)室建设稳步(🌮)推进(jìn )，各级(📡)工会(huì )女职(🃏)工组织(zhī )积极推动将(jiāng )女职工哺乳时间、孕妇休息室、(🏹)女职工(gōng )哺(🕷)乳室建设(shè(💐) )等国家政策(🤰)(cè )规定(🛏)纳入(🙍)用(yòng )人单位(😖)女职工劳动(💰)保护工作(zuò(🙍) )制度、女职(zhí )工权益保护(hù )专项集体合(hé )同以及和谐劳动关系建设(⛰)、模范职工(🐜)之(zhī )家建设(😎)的重(chó(🍹)ng )要内(🏸)容。

这(zhè )件事(🙀)给了他(tā )难(🎄)忘的教训，此(📝)后，邹宏达决(😕)定外出学(xué )习经验。