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与此同时，中车集团分布在(zà(💘)i )各地(dì(😵) )的子(zǐ(💴) )公司也相继(⏫)召开(kāi )了职代会，其中有一项备(😬)受女职(🚞)(zhí )工关(🚼)(guān )注的(de )重要议程——审(shěn )议通过并签订《女(🍅)员工权(🆗)益(yì )保(🐸)护(hù )专(🛢)项(xiàng )集体(tǐ )合同》。

近年来，先后开展了《女职工(🌽)劳动(dò(🥘)ng )保护(hù(🎸) )特别(bié )规定(🎭)(dìng )》贯彻落实情况调查、全面两(🎾)孩政策(🛣)下生育(📄)(yù )保障(zhàng )制(🔺)度(dù )问题研究、生育政策调整(⛽)后如何(💱)帮助女(🤨)职工解决(jué(👠) )生育(yù )后顾(gù )之忧、企业性别(🕉)(bié )平等(📎)机制建(💲)设等调研，全面深入(rù )了解(jiě )用人(rén )单位落(😒)实国家(⏰)相(xiàng )关(📄)法律法(📡)规情况。

27个省(区、市)总(zǒng )工会(huì )设立(lì )了专(💅)项资金(🥙)；许多(🦀)地方把“母婴(😶)关爱室”建(jiàn )设纳(nà )入职(zhí )工维(🤱)(wéi )权帮(🏥)扶中心(🍐)和职工之家(🎖)建设重要内容、工会(huì )工作(zuò(🍭) )年度(dù(🐻) )考核。

组(😮)织女职工积(🌽)极参与“当好主人翁、建功(gōng )新(📥)时(shí )代(✝)”“践行新(🧓)理念、建功‘十三五’”主题劳动和技(jì )能(🌭)竞(jìng )赛(😼)，探索网(🚓)上练兵(🍴)和网上技能比武新形式，广泛(fàn )开展(zhǎn )女职(🎟)(zhí )工岗(🦁)(gǎng )位练(🏢)兵、技术比(🍈)武、技能竞赛、发(🖕)明创造及(jí(🥕) )合理(lǐ(👲) )化建(jià(🌬)n )议等(děng )活动(🛂)，引导女职工投身大众创业、万(🚭)众创新(⛸)(xīn )的时(💸)(shí )代浪(làng )潮(🔩)；积极培育女职工创新工作室(⛄)、创新(👛)班组、(🐃)创(chuàng )新团(tuán )队，搭建女职工技术(shù )创新成果(📂)展示平(😦)台，发挥(⤵)女劳模(mó )、女(nǚ )高级(jí )技能人才引领示范作用，带(🕞)动广大(🥡)女职工(🛒)在(zài )改革(gé )发展(zhǎn )稳定(dìng )第一线创新创优(🔱)建功立(🈶)业。

这件(🥒)事给了他难(🛡)(nán )忘的(de )教训(xùn )，此(cǐ )后，邹宏达决(🏠)定外出(💩)学习经(🥀)验。

5年间，在各(🚆)(gè )级工(gōng )会女(nǚ )职工组织的不(😿)懈努力(🔍)下，工会(🐇)女(nǚ )职工工作形成了(le )八个(gè )响亮(liàng )品牌：(🔈)促进性(⛳)别(bié )平(🏈)等、女职工专项集体合同、女(nǚ )职工(gōng )休息(xī )哺(🕟)乳室建(💉)设、女(😯)职工维权行动月活动、女职(zhí )工提(tí )升素(🎄)(sù )质建(🤓)(jiàn )功立(⏩)业工程、职(🏵)工子女托管服务、“女职工(gōng )关(📓)爱(ài )行(🌰)动(dòng )”和(🏄)家庭文明建(🦐)设。