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这是(👮)一系列聚焦亿(🏒)万女(nǚ )职工的(🏒)关爱行(háng )动—(🌊)—

中车集(jí )团(🦐)工会的努力(lì )，只是各级工(gōng )会(🙅)以女职工权(quá(🚳)n )益保护专项集(🙇)(jí )体(tǐ )合同工(✈)作为(wéi )抓手，加(🍵)强工(gōng )会女职(😂)工维(wéi )权(quán )机制(🔏)建设的(de )一(yī )个(🚇)缩影。

多年(nián )来(🐠)，各级工会(huì )女(👑)职工组织突(tū(📪) )出工作重点，着(🥢)力在重点领(lǐng )域(⏰)、关键环节(jiē(🗽) )上下功夫，推进(⛳)女职工专项集(🚇)体合同工作取(🖲)得显著成效。

与(⛴)此同时，中车集(🤗)(jí )团分布在各地(dì )的子公司也(🌭)相(xiàng )继召开了(💾)职代(dài )会，其中(🤸)有一(yī )项备受(🐡)女职工(gōng )关注(✈)的重要议(yì )程(🍢)(chéng )——审议通(tōng )过并签订《女(nǚ(🙂) )员工权益保(bǎ(💝)o )护(hù )专项集体(🚎)合同(tóng )》。

推动男(💾)女(nǚ )平等基本(📅)国策(cè )贯彻落实，推(tuī )动用人单(🈷)位执(zhí )行国家(🚎)和地方(fāng )性别(💬)平等相关法律(🍐)法规政策规定(😴)，积极促进工作(👁)场所性别平等，依(🧟)法维护职(zhí )工(🏥)平等享有机(jī(📝) )会、权利和待(✌)(dài )遇，始终是各(🧞)(gè )级工会努力(🐕)的(de )方向。

针对这(🍺)(zhè )些问题，全总(zǒng )女(nǚ )职工委员(🏴)会(huì )将调研成(🍯)果(guǒ )转(zhuǎn )化为(⏪)指导手(shǒu )册(cè(😉) )，为用人单位(wè(🌘)i )落实法律法规(guī )规定、工会组(🚡)(zǔ )织开展促进(✂)工(gōng )作场所性(🚐)别平(píng )等工作(🌅)提供具(jù )体的(📞)帮助和指导。

品(🌛)牌5：提素建功

“女(😱)职工法制宣传(⏱)教育与权益维(🤡)护”“提(tí )升协商(😗)质量、增强合(🚐)同实效(xiào )，推动(🤐)《特别(bié )规定》贯(🤕)彻落(luò )实”“推动《特别规定》贯(guàn )彻(💔)(chè )落实，依法(fǎ(🐙) )维护女职工合(🐸)(hé )法权益和特(🌀)(tè )殊(shū )利益”“加(😾)强(qiáng )生育保护，依(yī )法维护女职(🏜)工(gōng )合法权益(🙋)和特(tè )殊利益(⚽)”……2015年至2018年，全(🔒)总(zǒng )女职工委(📟)员会在全国范(⛪)围内组织开展的(😃)女职工维权行(😁)动月活动，主题(🚍)在变，但关注的(😡)核心(xīn )问题从(🏐)未改变(biàn )：为(🏢)女职工撑(chēng )起(👻)权益“保护(hù )伞”。

——以(yǐ )制度保(🧝)障女职(zhí )工(gō(⏸)ng )特殊利益

在(zà(✴)i )全总下发的《关(🧦)于提升集(jí )体(😞)(tǐ )协商质量增强(qiáng )集体合同实(👎)效(xiào )的意见》《深(📏)(shēn )化集体协商(🌭)工(gōng )作规划(2014-2018年(✌))》等(děng )部署规划(💈)中，都提出了加(🖨)强女职工专项集(🧦)体合同工作的(👾)相关要求。