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5年间，在(zài )各级工会女职工组(zǔ )织的不懈努力下(xià )，工会(huì )女职工工作(zuò )形成了八个响亮品(pǐn )牌：促进性别平等、女职工专项集(jí )体合同、女职工休(xiū )息哺乳室建设、女职工维权(😲)行动月(yuè )活动、女职工提升(shēng )素质建功立业工程(chéng )、职工子女托管(guǎn )服务、“女职工关(📛)(guān )爱行动”和家庭文(wén )明建设。

一方面(miàn )，推动(dòng )将“企业签(qiān )订女职工专项集体(tǐ )合同”纳入《劳(láo )动合同(tóng )法》予以明(míng )确规定。

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而这正是湖南各级(jí )工会以女职工培训(xùn )学校为载体，大力(lì(❣) )推进女职工素质(zhì )提升成(chéng )果的生动展(zhǎn )现。

——山西、安(ān )徽、贵州等地专(zhuān )门出台(📰)(tái )了资金管理(lǐ )办法，山东、湖南(nán )等地广泛开展建(jiàn )设规范(fàn )化检查，对(duì )未能达标的限时整(zhěng )改或取消资格。

在全总(zǒng )下发的《关(guān )于提升集体协商质(zhì )量增强集体合同实效的意见》《深(shēn )化集体协商工作(😇)规(guī )划(2014-2018年)》等部署规划(huá )中，都提出了加(jiā )强女职(zhí )工专项集体(tǐ )合同工作的相关要(yào )求(🛋)。

——开展调(diào )查研究(jiū )。