绝命逃亡

5年(🐿)间，在各级工(gō(⬆)ng )会(🕑)女职工组织的(de )不懈努力下，工会女(nǚ )职工工作形成(🎫)(ché(📽)ng )了(le )八个响亮品(🏖)牌(🏥)：促(cù )进性别平等、女(nǚ )职工专项集体合同、女(🏒)职(🚝)工休息哺(bǔ )乳(🕜)室(🌴)建设、女职工维(🌙)(wéi )权行动月活动(dòng )、女职工提升素(🏔)质建(jiàn )功立业(🧖)工(😭)程、职(zhí )工子女(🎫)托管服务、“女职工关爱行(háng )动(dòng )”和(🚴)家庭文明建设(🌵)(shè(💲) )。

针对这些问(wè(🎷)n )题(📸)(tí )，全总女职工委员(yuán )会将调研成果转(zhuǎn )化为指导(😌)手(🏂)册，为用(yòng )人单(🥨)位(📰)落实法(fǎ )律(lǜ )法规规定、工会组(zǔ )织开展促进工(⛲)作(🥔)(zuò )场所性别平(🔥)等(🗝)工作提供具体的(🔜)帮助(zhù )和指导。

制作花灯骨(gǔ )架的时(🥅)候，将(jiāng )六(liù )根(✨)竹(🧗)签拦腰打上框(kuà(🕊)ng )，竹签与竹签之(zhī )间不能用胶粘合，而(🎃)是将竹签弯折(🦗)(shé(🐚) )着(zhe )叠进去，看似(🖼)简(🎌)单(dān )的骨架，却是(shì )要(yào )对技术有着足够的(de )熟练，对(🏾)于(⏰)手艺(yì )的窍门(🍎)，邹(🍦)宏达自有(yǒu )心得(🦄)。

品牌2：女(nǚ )职工专项集体合同(tó(🏿)ng )

在(🌞)长期实践中(zhō(🤚)ng )，各(🚑)级工会女职工组(🥌)织还结合女职工(gōng )自身特点和发展(👥)需求(qiú )，充分利(🙋)用(💥)工(gōng )会(huì )女职工(🔃)培训示范学(xué )校、女职工周末(mò )学(⏰)校、女农民工(🍹)夜(🤵)校等，广泛开展(📝)(zhǎ(🥚)n )女(nǚ )职工技能培训、文(wén )化普及，引导(dǎo )女(nǚ )职工(🐌)学(🔵)习新知识、掌(🔄)握(🈂)新技能、增(zēng )强(💚)新本领。

制作花灯(dēng )骨架的时候，将(⛱)(jiā(💲)ng )六根竹签拦腰(🍼)打(🕎)上(shàng )框，竹签与竹(📡)(zhú )签(qiān )之间不能用胶粘合，而是将竹(🧗)签弯(wān )折着叠(🛑)进(👅)去，看似简(jiǎn )单的(🤘)骨架，却(què )是(shì )要对技术有着足够(gò(📗)u )的熟练，对于手(🏹)(shǒ(🐋)u )艺的窍门，邹宏(🍻)达(🕗)自有心得。

“什(shí )么(me )是工作场所性别平(píng )等？”“我国(guó(🏻) )促(🐛)(cù )进性别平等(✋)相(🎏)关法(fǎ )律法规和(💹)已批准(zhǔn )的相关国际公约有哪(nǎ(🦐) )些(😴)？”“性别(bié )平(pí(😁)ng )等(♐)应纳入用人单位(🌜)(wèi )哪些制度？”日(rì )前，一本由全国总(😦)工会编制的《促(🔻)(cù(🕖) )进工作场所性别(🍠)平等(děng )指导手册》印(yìn )刷(shuā )出版。

同时(👸)，各级(jí )工会女(🙄)职(♓)工组织(zhī )紧紧(🌠)抓(🈺)住各地方工会集体协商春季(jì )要约行动的时机，以(✏)(yǐ(💹) )中小非公企业(🚡)(yè(🖇) )和(hé )女职工相对(🌯)集中的(de )行业为重点，对(duì )未签订女职(🏇)工专项集(jí )体(✔)合(🔤)同企业、合(hé )同(🐦)到期未续约、履(lǚ )约不到位企业(yè(🔎) )集(jí )中开展要(📲)约(🚬)和履约监督行动(📼)，着力(lì )推动协商、签约、履(lǚ )约程(🛌)序制度化(huà )、(🏟)规(🥤)范化，推动女职(🍅)(zhí(🕑) )工专项集体提质(zhì )增效。

随着八音的响起，唢呐争鸣(🌠)(mí(🌾)ng )，小孩子们举着(🌞)船(🏤)灯(dēng )或提着花灯(🧠)，嬉(xī )闹着看着点燃了的(de )“福”灯、花篮(🐬)(lán )灯等传统花(🕊)灯(🏞)被大人(rén )们用木(🔟)杆担起(qǐ )，大家都掌灯、列队(duì )，开始(🦋)环村游(yóu )巡(xú(🧒)n )。