星球大战4

2016年女职工维权行动月更是专(zhuān )门以“提升协商质量、增强(qiáng )合同实效”为主题，在各(🆔)地(dì )集中(👖)开(kāi )展要约行动和履约督(dū )查。

全(quán )总(zǒng )先后制发关于推进(jìn )女职工(gōng )专项集体合同工作的(de )相关(👹)意(yì )见，明确提出“基本(běn )实现在(zài )已建工会企业中女职(zhí )工组织(zhī )和女职工权益保护专(zhuān )项集体(✍)(tǐ )合同全覆盖”。

“企(qǐ )业不得(dé )因女职工怀孕、生育、哺乳(rǔ )降低其工资、予以辞退、与(🚭)(yǔ )其解除(🚥)劳动或者聘用合同”“女职工比较多的用人单位(wèi )应当根(gēn )据(jù )女职工的需要，建(jiàn )立女职(zhí )工卫生(🍌)室、孕妇休息(xī )室、哺(bǔ )乳室等设施”……一(yī )份份女(nǚ )职工专项集体合同的(de )签订，意味着女职工(🍱)的特殊(shū )利益进(jìn )一步有了保障。

一方(fāng )面，推(tuī )动将“企业签订女职工专项(xiàng )集体合同”纳(🎎)入《劳动合(🔧)同(tóng )法》予以明确规定。

加强与(yǔ )地方人大和政府有关部门的(de )联系配(pèi )合(hé )，推动加大性别(⏫)平(píng )等相(🔬)关(guān )法(fǎ )律法规执行情况的(de )监督检(jiǎn )查力度；针对一些用(yòng )人单位(wèi )要求女职工“怀孕排(pái )队”、(🏛)生育待遇不落实、“四期”保护不到位、薪酬待(dài )遇不平(píng )等、职业发展因生育受限等(dě(🏙)ng )问题，全总(💹)女职工委员会和(hé )相关地方工会女职工组织及(jí )时协同有关部门调查处理，依法维(wéi )护(🈷)(hù )女职工(🕖)合法权益和(hé )特殊利(lì )益(yì )。

与此同时，中车(chē )集团分(fèn )布在各地的子公司也(yě )相继召(zhào )开了职代(🏐)会，其中有(yǒu )一项备(bèi )受女职工关注的重要(yào )议程——审议通过并签订《女员工(gōng )权益保护专项集(💅)体合同》。